Que empresa inova mais? Será a que mais investe nisso?
Em recente postagem em rede social, alguém se deu ao trabalho de compilar os investimentos dos principais fabricantes de automóveis em R&D (Research & Development – Pesquisa e Desenvolvimento).
Melhorar os automóveis continuamente é aspiração de todos os fabricantes, ainda mais no mundo de hoje, em que, em caso de acidente, os carros protegem seus ocupantes a níveis inacreditáveis. Nem se fosse a nossa mãe os projetando haveria tantos airbags e alarmes que tocam por tudo e mais alguma coisa.
À frente de todas essas empresas vem a caçula Tesla. Não é surpresa, já que seu dono, Elon Musk, vem se tornando quase sinônimo de inovação e vanguarda em tecnologia, com viagens espaciais e neuronais.
Assim, a grande surpresa foi descobrir que, de todas as grandes manufatureiras automobilísticas, a Tesla é a que menos investe em inovação. Oi? Como assim?
E não é por pouco. Começando pela VW, que em 2021 jogou estratosféricos 16,9 bilhões no assunto, passando pelas restantes, entre 6 e 8 bilhões, chegamos à Tesla, que dedicou “meros” 2,6 bilhões a melhorar seus produtos com novas tecnologias no ano passado e já tem carros autônomos de visual meio marciano passeando por aí, em testes de sucesso.
Passado o choque, vemos a resposta do big boss, dizend “É estranho como essas coisas são compartimentalizadas. Eu penso em toda a organização como sendo R&D”.
Mistério resolvido.
Empresas têm cultura própria e sua fonte primária está lá em cima. Com essa mentalidade, o fundador e propulsor da organização atrai colaboradores com postura similar e, mesmo aqueles que não são tão inovadores assim, são contagiados pelo clima e dinâmica que veem todos os dias. Quanto mais forte e presente a cultura, mais rápida e profundamente influencia cada funcionário.
Chega a um ponto em que quase não é necessário dizer o que cada empregado deve fazer (mas diz-se, mesmo assim).
Naturalmente, todos vão se empurrando na direção apontada pelo cabeça. Visão clara e condições para realizar, aí estão a grandes tarefas do líder máximo.
Na Semana da Segurança do Trabalho, fica a lembrança de que o mesmo princípio vale para a prevenção de acidentes. Quando o chefe acredita mesmo, a galera vai atrás. Bom para todos.
Ana Maria Leal Salvador Vilanova
Engenheira civil, cinéfila, ailurófila e adepta da caminhada nórdica AnaMariaLSVilanova@gmail.com
