Valor do salário mínimo previsto para 2013 será R$674,95, ganho de R$4 em relação à expectativa anunciada de R$670,95
O valor do salário mínimo previsto para entrar em vigor a partir de janeiro de 2013 será R$674,95, um ganho de R$4 em relação à expectativa anunciada anteriormente de R$670,95. Para ano que vem foi aplicado um reajuste de 8,3% frente ao valor pago em 2012. Apesar de o valor ter sido calculado conforme o determinado – inflação do ano e o crescimento do PIB do ano anterior –, segundo o economista Marco Antonio Nogueira, não há um crescimento da economia para manter este salário mínimo, isto é, a produtividade do brasileiro não cresceu tanto quanto o reajuste.
O novo índice será usado na proposta orçamentária para 2013 em análise na Comissão Mista de Orçamento do Congresso. O reajuste terá impacto de R$1,243 bilhão nos gastos com benefícios previdenciários. “O reajuste do salário mínimo vai aumentar de certa forma o poder de consumo das pessoas, mas tem outro lad a Previdência. Teremos um aumento da contribuição, bem como os salários de servidores públicos também serão reajustados. Além disso, alguns serviços em que os preços acompanham o valor do salário mínimo e isso reflete no bolso do trabalhador”, explica Marco, ressaltando outro problema do reajuste, que está um pouco acima da inflação e que vai onerar as contas públicas.
Quanto às empresas privadas, segundo Marco, o aumento atinge quando vai se pagar tarifas. “Algumas categorias são baseadas no salário mínimo e as empresas vão sentir, sim, esse reajuste e haverá aumento nos seus custos e a questão será como repassar isso para o consumidor”, explica Marcos.
Mas, vale ressaltar novamente que os deputados federais ainda devem votar o projeto que prevê o reajuste do salário mínimo, portanto, pode haver alterações no valor. Segundo o economista, se os parlamentares aumentarem o valor do salário mínimo, pode gerar aumento no déficit público, das contas do governo, que, por consequência, chega a aumentar alguma tarifa ou imposto para cobrir o aumento.