QUALIFICAÇÃO

Prefeitura de Uberaba promove orientação a gestores sobre liderança e combate ao assédio moral

Encontro reuniu chefias da Secretaria de Saúde para discutir práticas de gestão, limites legais e condutas adequadas no ambiente de trabalho.

Publicado em 17/10/2025 às 19:34
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(Foto/Divulgação)

Gestores da Secretaria Municipal de Saúde de Uberaba participaram, nesta quinta-feira (16), de uma palestra sobre liderança e combate ao assédio moral, promovida pela Controladoria-Geral do Município. O encontro reuniu cerca de 40 chefes e gerentes, com foco na prevenção de condutas inadequadas e no fortalecimento de relações profissionais saudáveis.

A atividade, conduzida por membros da Comissão Permanente de Sindicância Investigativa (CPSI), integra as ações contínuas da Controladoria-Geral voltadas ao enfrentamento do assédio moral na administração pública. Participaram como palestrantes Taciano Zanolini, Raquel Caetano, Amanda Danyane e Pedro Faquinelli.

De acordo com a diretora de Atenção à Saúde, Aline Tristão, a iniciativa buscou orientar os gestores sobre o exercício da chefia dentro dos limites legais e emocionais. “O foco é o aperfeiçoamento do servidor e do serviço público”, afirmou.

Durante a apresentação, foram explicadas as diferenças entre assédio moral e conflito interpessoal. O assédio é caracterizado por condutas repetitivas e prolongadas que buscam desestabilizar emocionalmente a vítima, enquanto o conflito é pontual e pode ser resolvido por meio do diálogo e da mediação.

O advogado e presidente da CPSI, Taciano Zanolini, destacou que práticas como críticas constantes, isolamento e sobrecarga proposital podem configurar assédio moral. “Por outro lado, dividir tarefas, estabelecer metas e prazos e aplicar medidas disciplinares em caso de infração funcional fazem parte do papel do gestor público e não caracterizam assédio”, ressaltou.

Zanolini lembrou ainda que o Estatuto do Servidor atribui à chefia imediata a responsabilidade de monitorar o desempenho dos servidores e adotar medidas de controle e melhoria dos processos internos, com caráter corretivo e pedagógico.

Ao final do encontro, os gestores receberam cartazes com os canais de contato da Ouvidoria do Município, que devem ser fixados nas unidades de saúde. O material orienta servidores e cidadãos sobre como registrar elogios, reclamações e denúncias pelo site falabr.cgu.gov.br, pelo telefone 156 ou pelo e-mail ouvidoria.cgm@uberaba.mg.gov.br.

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