Sindicato está ausente, afirmam denunciantes

E as críticas não se resumem à falta de manutenção na Estação de Tratamento de Água (ETA). Conforme os denunciantes, o sindicato também está omisso na defesa dos direitos dos servidores e nem sequer tem informação sobre o pagamento de horas extras acumuladas, em atraso desde dezembro.

O servidor conta que houve uma mudança no sistema de pagamento, pois antes os servidores do Codau recebiam o salário dentro do mesmo mês e agora está sendo adotado procedimento igual ao da Prefeitura, com pagamento até o quinto dia útil do mês seguinte. Com isso, em dezembro, os funcionários do reservatório e das caixas de esgoto ficaram com quase 30 horas extras atrasadas devido à mudança nas datas para fechamento da folha. “Disseram que pagariam até o dia 5 de março [quinta-feira], mas até agora nada. Isso nunca aconteceu no Codau”, cobra.

Além disso, afirma que o sindicato não sabe informar sobre a mudança de seis para oito horas na jornada de trabalho ou em relação às férias-prêmio vencidas dos servidores. “Depois de decretar a lei, não adianta correr atrás. E brigar contra a Prefeitura e Codau é dar murro em ponta de faca”, disse, ressaltando que o sindicato é o canal de comunicação com a diretoria da autarquia.

Sobre a reclamação, a presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Purificação e Distribuição de Água e Serviço de Esgoto de Uberaba (Sindae), Fabíola de Castro, defende que o grupo está atuante e negociará avanços para a categoria com a diretoria do Codau nas próximas semanas. Entretanto, ela pondera que primeiro se sentará com as lideranças sindicais para verificar a demanda dos funcionários para montar a pauta de reivindicações. “Existem especulações sobre mudanças, mas nada de concreto e oficial chegou para nós”, disse.

Fabíola argumenta ainda que o sindicato já entrou com ação cautelar contra o Codau na tentativa de reverter o corte do adicional de insalubridade no cálculo das horas extras, aguardando agora posicionamento do juiz. Sobre a ampliação da jornada de trabalho, ela garante que isso será negociado e não será aceita decisão empurrada “goela abaixo”. “Temos direito resguardado a seis horas. E o próprio presidente colocou em reunião que o servidor poderá optar ou não por mais horas de trabalho”, encerra.