SSPMU consegue reajuste menor para plano de saúde

Funcionalismo público municipal terá reajuste menor no plano de saúde. Após série de reuniões com a operadora RN Metropolitan, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SSPMU) conseguiu garantir a queda no índice: de 47,7% para 28%. O pagamento da mensalidade sem juros foi estendido até o dia 24 de abril.

O presidente do SSPMU, Luís Carlos Santos, conta que a RN Metropolitan ofereceu inicialmente um percentual de 35% e a proposta foi recusada pelo sindicato. De acordo com ele, a negociação com a operadora foi difícil, mas o índice alcançado de 28% foi satisfatório. “Consultamos vários especialistas e fomos informados de que se trata de um índice bom, se comparado aos reajustes praticados por outros planos de saúde”, afirma.

Com o reajuste de 28% no Plano Plus - modalidade em que é oferecida livre escolha de médicos e estabelecimentos de saúde -, o servidor pagará R$34 pela enfermaria e R$65 pelo apartamento. Se o assistido for um dependente, o valor é de R$104 pela enfermaria e R$135 pelo apartamento.

Com o aumento original de 47,70%, os valores para o servidor ficavam em R$50 pela enfermaria e R$86 pelo apartamento, e para o dependente, em R$120 pela enfermaria e R$156 pelo apartamento.

O acordo prevê ainda o pagamento sem juros da mensalidade até 24 de abril. Os servidores que já pagaram com o reajuste original terão o valor extra descontado na próxima fatura.

Já para o plano básico subsidiado pela Prefeitura permanece o aumento de 7,69%. Neste caso, a enfermaria tem custo zero para o servidor e de R$70 para cada dependente. A opção por apartamento custa R$21 para o servidor e R$91 para o dependente.