Queda de braços pelo piso salarial já provocou 17 demissões em Uberaba

Desde setembro do ano passado, e em razão de engajamento em movimentação da categoria pela garantia do piso (sub judice), dezessete técnicos de enfermagem foram demitidos por hospitais uberabenses. Oficialmente, o motivo foi a “necessidade de reorganização interna”.

Estopim
O estopim foi o encontro que enfermeiros das redes pública e privada tiveram com a prefeita naquela ocasião. No encontro, Elisa assegurou que a Prefeitura pagaria o piso, e isso desagradou as empresas privadas. 

Desempregados
Um dos demitidos disse à coluna neste sábado que desde então eles não conseguem outro emprego como técnico de enfermagem. “É como se estivéssemos  no SPC, todas as portas se fecharam” – comentou, acrescentando que, “em Uberaba, acabaram com a minha carreira”.

Invisíveis
Essa situação é numericamente ignorada até mesmo por entidade que representa os enfermeiros, a exemplo do que FALANDO SÉRIO constatou por ocasião da fase mais aguda da pandemia. O Corem não soube informar à época quando enfermeiros haviam morrido de Covid-19.

Papel
Explica a pastora Regiane que o Corem não entra em méritos trabalhistas, cujas questões eventualmente competem ao Ministério do Trabalho e aos sindicatos de trabalhadores. Quando acionado, o conselho encaminha a denúncia à análise de seus setores técnicos.

Trauma
Contam profissionais de enfermagem que muitos ainda estão traumatizados com cenas vistas em seus turnos de trabalho, como paciente de Covid entrando conversando no hospital e morrendo dias depois apresentando sangramento pelos olhos, ouvidos e boca.

Ensacando
Se não bastassem essas cenas, ainda eram os auxiliares de enfermagem os responsáveis pelo “ensacamento” dos mortos. “Essas lembranças ainda estão frescas” – comentou um deles.

Desvalorizados
Em Uberaba, a remuneração do auxiliar de enfermagem na rede privada varia entre R$ 1,3 mil (e tíquete de R$ 520) e R$ 1,6 mil (sem vale alimentação).

Socorro!
Esses baixos salários explicam o desespero dos hospitais diante da criação do piso nacional.

Psicólogos
É tão grande a carência de psicólogos na rede pública municipal que, de uma só vez, estão sendo contratados seis profissionais aprovados em processo seletivo. A fila andou e chegou neles, classificados entre o 35º e o 40º lugar.

É compromisso
“Eu tenho a oportunidade de trabalhar para Uberaba e, com o Solidariedade reestruturado com dezenas de novas filiações, vamos trabalhar para a reeleição de Elisa”. Foi o que disse à coluna o deputado Zé Silva.

Negativo
Ele nega que tivesse “puxado as orelhas” de Elisa no encontro do SDD e reclamado novamente dos votos que teve em Uberaba em 2022. “Não é verdade”, disse ele, negando também ter feito comentário de que iria atrapalhar politicamente Franco Cartafina.

Concorrentes
“Somos (ele e Franco) concorrentes, mas cada um dentro da sua sigla partidária. E, em hipótese alguma, se eu não puder ajudar uma pessoa, nada faço também para atrapalhar” – afirmou.

Pois é!
“Enquanto nós, os enfermeiros de UPA, ganhamos quase a metade do piso, correndo riscos de contaminação e agüentando as grosserias de alguns, na administração da FUNEPU tem gente ganhando mais de R$ 3 mil sob o ar condicionado” – disse.

Para APAE
Agora sem mandato, o ex-deputado subtenente Gonzaga destinou mais R$ 300 mil em emenda parlamentar para a APAE de Uberaba.

Lamentável
Semana marcada por reuniões entre o poder público e servidores. Chama a atenção o desconhecimento de alguns sobre os temas tratados, o que dificulta a tomada de posição e irrita os interlocutores. 

Não avaliou
“É uma boa pessoa, boa profissional, mas não avaliei sua presença na administração” – afirmou a prefeita para negar a existência de convite à pastora Regiane para assumir a Secretaria de Saúde.

Punição
Decreto obrigando o primeiro escalão da administração municipal a publicar diariamente a sua agenda de compromissos públicos leva a uma pergunta: qual a punição para eventual omissão na
lista já que processo administrativo não cabe?

Boas práticas
A nova obrigação está dentro das boas práticas na administração pública. Facilitará saber quais os compromissos diários de cada um, inclusive da chefe do Executivo, e com quem. A omissão do que não tem reflexos na segurança é vedada.

Omissão
Norma não explica se entrará ou não na agenda o encontro que ocorrer sem ter sido previamente acertado.

Presente
E quem voltou a estar com antigos colegas de Prefeitura, na sexta-feira, foi o ex-secretário da SDS Glorivan Bernardes. O agora advogado de carteirinha (da OAB) e assessor jurídico na ABCZ foi assistir à entrega de uniformes doados pela Sociedade Civil Organizada aos agentes de Trânsito.

Convidado
Glorivan lá esteve como convidado da própria SCO. Recentemente, ele e a prefeita se encontraram na inauguração da sede da Delegacia Rural. Cumprimentando pessoas presentes, Elisa foi até ele e os dois estenderam a mão um para o outro.