Currículo na internet x currículo impresso: entenda as diferenças

Em primeiro lugar, diferentemente do currículo impresso, que não deve ultrapassar uma ou duas páginas, o currículo online deve conter o máximo de informações sobre o candidato. Isso porque a análise inicial dos currículos online é feita por meio de um software, que não tem capacidade de interpretação. Isso significa dizer que, para ser encontrado pelo robô, você deve preencher o currículo online apresentando habilidades, cursos e experiências com os termos corretos, da forma como são buscados pelos recrutadores.

Objetivo profissional devem contar todos os cargos similares ou relacionados

Outra diferença relevante está no preenchimento do objetivo profissional. Diferentemente do currículo impresso, em que ele é único, na versão online é importante incluir todos os cargos similares ou relacionados. Isso porque as companhias buscam candidatos por nomes diferentes que, muitas veze,s dizem respeito à mesma função. Se você incluir os similares, tem mais chances de aparecer nas buscas.

Os dados devem estar SEMPRE atualizados

A necessidade de manter seus dados atualizados também aumenta na versão online. Não espere para fazer isso só quando encontrar um anúncio interessante. Muitas empresas pesquisam candidatos sem anunciar a vaga. Ter na web um currículo que contenha dados profissionais, informações de carreira, experiências de trabalho, habilidades e cursos aumenta as suas chances. Os dados atualizados farão também com que o currículo apareça na frente dos demais nos resultados das pesquisas.

Cuidados essenciais com o currículo

Alguns outros cuidados valem para todo tipo de currículo. São eles:

Acerte o português.

Escrever errado ou digitar com pressa pode gerar erros e demonstrar falta de interesse ou cuidado.

Cuidado com a linguagem.

É fundamental chamar a atenção do selecionador logo no primeiro momento, para que assim ele continue analisando seus dados profissionais. Para isso, tome alguns cuidados, como deixar seus objetivos profissionais condizentes com suas experiências. Não minta.

Saiba aproveitar o alcance das redes sociais.

Elas podem ser utilizadas como um complemento no processo de recolocação profissional. Você certamente terá um alcance maior ao postar seu currículo em redes de relacionamentos, microblogs ou qualquer outra plataforma online.

Prepare-se para a entrevista virtual.

Essa é uma das ferramentas mais aproveitadas pelas companhias que utilizam o recrutamento e seleção online. É uma entrevista prévia em que o selecionador consegue fazer uma avaliação geral do candidato, avaliando os quesitos básicos necessários e ajudando a adiantar as próximas etapas do processo seletivo. Por isso, é importante se preparar para este momento, tomando os devidos cuidados, como não abreviar palavras e pesquisar a área de mercado da empresa. Lembre-se que uma entrevista virtual é tão importante quanto uma entrevista presencial.