Além do pagamento integral do piso nacional da categoria, os educadores querem recuperação de perdas salariais com defasagem estimada em 16,22%
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Adislau Leite não sabe se o pagamento integral do piso compensaria o percentual defasado nos anos anteriores
Professores já têm pauta de reivindicações pronta para negociação salarial em 2014. A lista de demandas foi aprovada em assembleia e deverá ser protocolada esta semana na Prefeitura. O pagamento integral do piso nacional da categoria é um dos principais itens da pauta.
O presidente do Sindicato dos Educadores do Município de Uberaba (Sindemu), Adislau Leite, salienta que a integralidade do valor do piso é uma solicitação da categoria desde 2009, assim como a destinação de um terço da jornada para atividades de planejamento fora da sala de aula.
Conforme dados do Sindemu, a Prefeitura paga R$ 1.018 para os profissionais de nível superior e R$ 783,50 para os educadores de nível Médio. No entanto, o piso para os professores graduados é de R$ 2.037. Já para quem tem apenas o magistério, o piso é de R$ 1.567.
Além destes itens, a pauta traz ainda a recuperação de perdas salariais registradas entre 2011 e 2012. A defasagem está estimada em 16,22% e resultou na abertura de ação judicial para resgate dos valores. Adislau lembra inclusive que houve sentença favorável ao sindicato na primeira instância.
“Estamos chamando a Prefeitura para negociar essa diferença”, disse, ressaltando que ainda não foi discutido com a Prefeitura se o pagamento integral do piso compensaria o percentual defasado nos anos anteriores.
Outra reivindicação dos professores é o reajuste do tíquete alimentação e a definição sobre o material didático a ser adotado no próximo ano. A categoria se manifestou contrária ao uso da apostila no lugar dos livros didáticos oferecidos pelo Ministério da Educação.
Já o Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Uberaba (SSPMU) prepara convocação de assembleia esta semana para análise da pauta de solicitações 2014. O líder da categoria, Luiz Carlos Santos, informa que ainda não foi definido o percentual de reajuste que será pedido no próximo ano, mas os demais itens já foram acertados para formatação do documento.