Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) enviou ofício à Mesa Diretora da Câmara visando a discutir reajuste salarial do funcionalismo, emperrado há dois meses. A majoração de 10% foi solicitada concomitante à reivindicação da Prefeitura, que já concedeu o percentual retroativo a 1º de maio.
O sindicalista Ângelo Guilherme Rocha Borges informou, por meio da assessoria de imprensa, ter reiterado duas vezes o pedido de audiência na tentativa de intermediar as negociações. Embora não previsto no documento remetido à Câmara, o SSPMU pretende ouvir a presidência sobre as 50 demissões previstas no processo de ajuste do Legislativo recomendado pelo Ministério Público. O sindicato, de acordo com a assessoria, ainda não estabeleceu opinião de consenso sobre o assunto.
O contingenciamento decorrente da redução do duodécimo imposto pela PEC dos Vereadores foi reiterado pelo presidente Lourival dos Santos (PCdoB) como impeditivo para concessão de reajuste linear aos servidores. O impacto seria de R$ 28 mil mensais na folha de pagamento.
Está sob análise da Procuradoria da CMU o plano de carreira do funcionalismo. Segundo Lourival dos Santos, a intenção é corrigir a tabela, concedendo aumento de 15% a 12 servidores estáveis e efetivos não contemplados nos últimos dois anos nos parâmetros concedidos aos servidores da Prefeitura.
A equiparação da tabela não implica no acréscimo aos demais servidores, corrigindo apenas a defasagem salarial do restrito grupo. “Eles formaram comissão específica para conduzir a questão, portanto é necessário que agilizem o trabalho para que a proposta seja levada a plenário”, analisou o presidente da CMU.