POLÍTICA

Sindicato diz que acompanhará a escolha da Comissão de Assistência ao Servidor na CMU

Sindicalistas vão acompanhar de perto a eleição da Comissão de Assistência ao Servidor, na Câmara de Vereadores

Gisele Barcelos
Publicado em 23/01/2019 às 21:47Atualizado em 17/12/2022 às 17:34
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Presidente do Sindicato dos Servidores Públicos de Uberaba, Luís Carlos dos Santos, diz que a entidade estará presente na CMU, mas sem interferir na votação

Sindicalistas vão acompanhar de perto a eleição da Comissão de Assistência ao Servidor, na Câmara de Vereadores. A escolha dos integrantes do colegiado será na primeira sessão do ano, em fevereiro, mas a data ainda não está definida.   

De acordo com o presidente do SSPMU (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba), Luís Carlos dos Santos, o grupo comparecerá à votação, mas não irá interferir na escolha dos nomes para compor o colegiado. Ele espera que os vereadores eleitos estejam afinados com a categoria.

Assim como as demais comissões temáticas do Legislativo local, a de Assistência ao Servidor terá quatro integrantes: presidente, relator, vogal e suplente. A comissão é responsável por analisar e emitir pareceres a todos os atos pertinentes aos servidores municipais do Legislativo e Executivo, atuando junto aos Departamentos de Recursos Humanos da Câmara e da Prefeitura.

Em anos anteriores, os sindicalistas já recorrem à comissão em busca de apoio para as negociações salariais com o Executivo e Legislativo. A escolha dos integrantes do colegiado deve acontecer este ano antes do início das conversas com o governo para definir a campanha salarial do funcionalismo.

Na semana passada, servidores municipais aprovaram pauta de reivindicações com 19 itens para a campanha salarial deste ano. O documento deve ser protocolado ainda este mês para a análise do Executivo.

Entre as demandas da categoria estão o aumento do tíquete de R$500 para R$700, a revisão do plano de carreira e o retorno das funções gratificadas que foram suspensas no fim do ano passado por contenção de despesas. 

Também está sendo solicitado o cumprimento do acordo firmado em 2017, que prevê índice de 5,5% de recomposição e mais a inflação dos últimos 12 meses, o que totaliza 16,3%. Também será solicitado mais 15% de aumento real. 

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