POLÍTICA

Sindicato dos Servidores repudia valor de salário do próximo prefeito

Sindicato dos Servidores Públicos divulgou nota de repúdio quanto à possibilidade de aumento do salário do próximo prefeito

Publicado em 05/09/2012 às 00:58Atualizado em 17/12/2022 às 09:07
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Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SSPMU) divulgou ontem nota de repúdio quanto à possibilidade de aumento do salário do próximo prefeito, que, se aprovado hoje pelo Legislativo, pode chegar a R$27 mil. Atualmente, o prefeito Anderson Adauto recebe R$19.704 – valor também criticado pela entidade.

Na nota distribuída ontem, a entidade coloca que o aumento é uma “afronta” aos trabalhadores que fazem a administração municipal funcionar. Além disso, o documento lembra que as reivindicações da categoria foram ignoradas em 2012 pelo prefeito Anderson Adauto (sem partido), que não demonstrou qualquer sensibilidade em relação ao sofrimento pelo qual vem passando a categoria. “Além de manter a situação lastimável dos salários dos servidores, o prefeito atual ignora ofício enviado a ele recentemente, pedindo nova rodada de negociações”, diz a nota de repúdio, lembrando que os pedidos foram baseados nos anúncios feitos através da imprensa, de superávit nas contas do governo municipal.

Conforme o presidente Luiz Carlos Campos, a simples menção do valor do atual salário do prefeito e a possibilidade de um reajuste para o seu sucessor provocam revolta entre os servidores municipais.

Já o prefeito chamou de “politização” do processo eleitoral a nota de repúdio distribuída pelo SSPMU, destacando que sequer é candidato à sucessão municipal. “Que pena que queiram politizar, justamente no período das eleições em que o atual prefeito não é candidato!”, destacou AA, ao assegurar que está cumprindo a legislação ao definir a remuneração do prefeito, vice e vereadores antes de saber quem são os eleitos. “É republicano a definição antes das eleições. Estamos apenas cumprindo a lei”, ressalta.

Ele ainda aproveitou para lembrar do plano de saúde – o qual está em pleno funcionamento – implantado no início do ano para toda a categoria. Por mês, o município gasta R$50 mil com o benefício, totalizando um investimento de R$6 milhões por ano, contemplando aproximadamente 7.400 servidores.

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