Contratação temporária para o Natal pode ser chance de emprego

Pesquisa encomendada pela Fecomércio aponta entre as empresas que contrataram ou irão contratar para o fim de ano, 80,3% o farão para uma função apenas, enquanto 19,7% disponibilizarão vagas para duas ou três funções. Ainda, 61,4% das empresas que contrataram temporários no ano passado contratarão a mesma quantidade neste ano. Em média, as empresas contratarão dois funcionários temporários, cada uma.

O gerente do Sindicomércio em Uberaba, Thiago Árabe, em entrevista à Rádio JM, informou que o levantamento apontou ainda que a chance de contratação é alta ou muito alta para 44,2% das contratantes. Ainda, 53,6% dessas empresas indicaram que caso haja a efetivação para seus quadros fixos, isso deve ocorrer em janeiro de 2024.

“E mais, os empresários estão dispostos a investir na qualificação dos funcionários que forem efetivados no pós-vendas de fim de ano. Esse é um indicativo muito bom. A contratação temporária é uma boa oportunidade para quem está à procura de emprego. Se tiver um bom desempenho, a chance de efetivação é grande”, ressaltou Árabe.

Para 15,6% das empresas com intenção de contratação de temporários, a chance de efetivação é muito alta; para 28,6%, a chance é alta, e para 28,6%, a chance é baixa ou muito baixa. Já o mês com maior indicação das empresas de que será feita a efetivação dos temporários contratados, caso ocorra, será janeiro (53,6%), seguido do mês de fevereiro (16,1%) e dezembro (14,3%).

Em média, as empresas que indicaram contratação este ano irão admitir dois funcionários temporários. O mínimo indicado por elas será um e o máximo, cinco admissões de temporários para o fim de ano.

Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho e Emprego apontam recuperação no emprego do comércio. Em agosto, o setor fechou 31 postos de trabalho; já em setembro, foram abertas 244 novas vagas com carteira assinada.