Empregabilidade na construção civil não ocupa mão de obra local

Setor da construção civil lidera empregabilidade, mas com trabalhadores de outras cidades, enquanto que profissionais locais têm tido dificuldade de conseguir vagas. Conforme dados divulgados pelo Caged, o município teve um bom resultado na geração de emprego em janeiro. O crescimento maior, em número de vagas, foi no segmento da construção civil, com saldo positivo de 471 novos postos de trabalho. Entretanto, segundo o presidente do Sindicato das Indústrias de Construção Civil de Uberaba, Roberto Veludo, nem todos são trabalhadores que moram na cidade, a maioria veio de outros locais.

Uberaba está passando por um período de desenvolvimento, muito investimento na cidade e construções, porém alguns profissionais que atuam nestas obras não moram na cidade, são de fora. “Já estivemos diversas vezes em São Paulo para reuniões com as construtoras, mostrando que o município possui profissionais qualificados. Mas, como às vezes precisam de qualificação diferente, contratam trabalhadores que atuam na empresa há mais tempo, que os acompanham em vários outras obras e, por isto, trazem esse pessoal para a cidade”, explica.

Segundo Veludo, o Caged apresenta saldo positivo porque está havendo contratações, independente dos locais em que moram estes trabalhadores, mas, se analisar a geração de empregos na construção civil pela visão das empresas de Uberaba, está havendo desemprego informal, visto que nada é documentado. Várias construtoras associadas informaram ao Sinduscon que a procura por trabalho está aumentando. Trabalhadores estiveram nas empresas pedindo emprego.

Portanto, se isso está acontecendo, é porque não conseguiram nas construtoras de fora. “O principal motivo pelo qual não contratam os nossos trabalhadores é a qualificação, além disso, há facilidade em contratar um profissional que já atuou em outra obra da empresa e tem qualificação. É mais fácil ter essa pessoa já preparada do que ensinar outra. Mesmo assim existem cursos no Senai para qualificar o trabalhador a atuar nestas empresas”, explica.

Roberto Veludo destaca também que contratar trabalhadores de outros municípios é vantajoso, pois são pessoas preparadas para o que for preciso. Estão na cidade por esse motivo, acostumadas com essa situação, e se for preciso, dobram o horário de trabalho.