Levantamento das demandas das empresas foi concluído e capacitações gratuitas, custeadas pela prefeitura, começam ainda este ano
A Prefeitura de Uberaba concluiu a etapa de levantamento das necessidades das empresas para o programa “Emprego Garantido”, destinado a capacitar profissionais de acordo com a demanda do mercado. A confirmação foi feita pelo secretário de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação, Celso Neto, que também informou que a contratação do Sistema S, responsável pela capacitação, está sendo finalizada e que as primeiras turmas devem ter início ainda neste ano.
Em entrevista ao programa Pingo do J, da Rádio JM, o secretário explicou que o programa prevê a formação custeada pela prefeitura, com recursos do governo federal, sem custo para as empresas. A contrapartida das instituições parceiras será contratar os formandos que concluírem a capacitação com presença integral e boas notas. “A pessoa já entra sabendo que, se cumprir todas as etapas, terá emprego garantido naquela empresa que anunciou a vaga”, afirmou. O levantamento envolveu todas as empresas da base cadastral da prefeitura, que preencheram formulários detalhando suas demandas de mão de obra, cargos específicos e qualificações exigidas.
Celso Neto destacou que alguns cursos poderão oferecer bolsas de apoio, como auxílio para transporte e alimentação, a fim de evitar desistência durante o período de estudos. Ele ainda ressaltou que o programa Emprego Garantido se tornará uma política permanente do município, voltada a reduzir o déficit de mão de obra qualificada, considerado hoje o principal gargalo para o crescimento econômico de Uberaba.
Vale ressaltar que o programa, proposto pelo Sine Municipal, permite que os candidatos vivenciem, na prática, as funções dos cargos oferecidos pelas empresas parceiras, garantindo que estejam preparados para o mercado de trabalho antes mesmo da contratação. A iniciativa prevê cursos técnicos e treinamentos específicos alinhados às demandas identificadas no levantamento das empresas, abrangendo desde habilidades administrativas até funções especializadas, de acordo com o perfil exigido pelas companhias que participarão do programa.