Falta de qualificação dificulta preenchimento total de vagas de trabalho em Uberaba

Comércio ainda mais aquecido nesta reta final do ano, com a Copa do Mundo, além das tradicionais comemorações de Natal e Ano Novo. Consequentemente, cresce também a necessidade de contratar funcionários de forma temporária. No entanto, a falta de qualificação tem sido um impeditivo para preencher todas as vagas. 

De acordo com entidades classistas, é preciso que o funcionário entenda que a vaga temporária pode se tornar uma vaga permanente. E a busca por qualificação deve ser feita o ano todo.

Segundo o gerente executivo do SindicomércioThiago Árabe Uberaba, as empresas pertencentes à entidade estão contratando, mas não conseguem preencher todas as vagas disponíveis. “Ao realizar a entrevista, é nítido que falta um diferencial do funcionário para conquistar determinada vaga. Por isso, o Sindicomércio, ao longo do ano, tem oferecido palestras e cursos para qualificação tanto do empresário quanto dos colaboradores", destaca.

O presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), Fernando Xavier, ressalta que é necessário que os candidatos se qualifiquem durante todo o ano, para estarem aptos nesta época. “Durante todo o ano o empresário tem essa dificuldade de preencher vagas, pois falta mão de obra qualificada. A CDL não tem treinamento específico para temporários no final do ano,  pois fazemos essa captação durante todo o ano”, explica.

Xavier adianta que já iniciou o planejamento de capacitações para o próximo ano. “A CDL já está fazendo o planejamento para 2023. A demanda é grande e a dificuldade de colocação também”, finaliza.