CIDADE

Servidores da UFTM voltam ao trabalho após 3 meses parados

Após pouco mais de três meses em greve, servidores da Universidade Federal do Triângulo Mineiro decidiram pelo fim do movimento

Helena Cunha
Publicado em 22/09/2011 às 22:54Atualizado em 19/12/2022 às 22:12
Compartilhar

Após pouco mais de três meses em greve, servidores da Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM) decidiram pelo fim do movimento em reunião realizada ontem com a participação de mais de 50% dos grevistas. O retorno ao trabalho acontece no dia 26, com promessa do governo federal de negociar com a categoria em todo o país.

De acordo com a coordenadora-geral do Sindicato dos Trabalhadores Técnico-Administrativos em Educação das Instituições Federais de Ensino Superior do Município de Uberaba (Sinte-MED), Mirtes Reis, as reivindicações dos profissionais não foram atendidas, mas a saída da greve se dá por exigência da presidente Dilma Rousseff, que garante só abrir negociação após o fim do movimento. O fim da greve foi uma decisão em nível nacional, ressalta. “Estamos saindo da paralisação, mas vamos permanecer em estado de greve e caso o governo não cumpra o prometido e negocie com a categoria, retornaremos ao movimento”, explica a coordenadora.

Desde o dia 18 de junho, mais da metade dos servidores da UFTM está em greve, garantindo apenas o atendimento de urgências, emergências e tratamento de doenças continuadas. Entre as principais reivindicações, segundo a coordenadora, estão a reposição salarial, já que estão há 10 anos sem aumento; a não-aprovação do Projeto de Lei 549, que determina o congelamento dos salários dos funcionários públicos por 10 anos e, ainda, a não-privatização dos hospitais universitários por meio da Medida Provisória 520, que, mesmo não sendo aprovada, foi encaminhada como projeto de lei.

Assuntos Relacionados
Compartilhar

Nossos Apps

Redes Sociais

Razão Social

Rio Grande Artes Gráficas Ltda

CNPJ: 17.771.076/0001-83

JM Online© Copyright 2026Todos os direitos reservados.
Distribuído por
Publicado no
Desenvolvido por