Sindicato amplia atendimento psicológico de servidores da PMU

O mês de janeiro é marcado nacionalmente pela campanha Janeiro Branco, que chama atenção para a importância do cuidado com a saúde mental. Em Uberaba, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SSPMU) tem ido além da conscientização: oferece, na prática, acolhimento, escuta e atendimento psicológico gratuito aos seus filiados — e, em 2026, esse serviço foi ampliado.

O sindicato conta atualmente com um psicólogo, que realiza atendimentos gratuitos para os servidores filiados, e a agenda foi expandida neste ano para dar conta da crescente demanda. Somente em 2025, foram realizados quase 400 atendimentos psicológicos, demonstrando a relevância do serviço e a confiança dos servidores no trabalho oferecido.

Além do atendimento interno, o SSPMU mantém parcerias com psicólogos da rede privada, que oferecem valores com desconto para os servidores e seus dependentes, ampliando ainda mais o acesso ao cuidado com a saúde mental.

Segundo o presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos, investir na saúde emocional do servidor é uma necessidade urgente. “A saúde mental precisa ser tratada com a mesma seriedade que a saúde física. O servidor vive sob pressão, sobrecarga, cobrança e, muitas vezes, falta de valorização profissional. O sindicato entende isso e, por essa razão, criou e fortaleceu esse serviço. Em 2025, tivemos quase 400 atendimentos, e em 2026 ampliamos a agenda justamente para atender melhor quem precisa”, destaca.

De acordo com o vice-presidente do sindicato, Phablo Lemes, o cuidado com o servidor precisa ser permanente. “O Janeiro Branco é um símbolo importante, mas o cuidado não pode ficar restrito a um mês. O SSPMU mantém esse serviço o ano todo, com atendimento gratuito, parcerias com descontos e acolhimento. Isso é valorização do servidor na prática”, salienta.

É importante destacar que o atendimento é sigiloso, humanizado e voltado para o bem-estar dos servidores, contribuindo para a prevenção de adoecimentos emocionais, afastamentos do trabalho e agravamento de quadros de ansiedade, depressão e estresse.

Servidores filiados interessados podem procurar o sindicato para agendar atendimento ou obter informações sobre os profissionais parceiros e os descontos disponíveis.

Entidade cobra dados quanto a número e causas de afastamentos de trabalhadores

Além das ações de acolhimento e atendimento, o SSPMU também atua no campo institucional e preventivo relacionado à saúde mental. Dentro desse contexto, o sindicato está encaminhando um ofício à Administração Municipal, solicitando informações sobre o número de servidores afastados por motivo de saúde mental.

O SSPMU também busca informações sobre os principais grupos de doenças que geram os afastamentos, o tempo médio fora do trabalho e a distribuição por secretarias, sempre com preservação do sigilo individual. “O objetivo é obter um diagnóstico real da situação para embasar propostas de prevenção, melhoria das condições de trabalho e fortalecimento de políticas públicas voltadas à saúde do servidor”, explica o presidente Luís Carlos dos Santos.