Uma das exigências para as vagas é ter nível de inglês no mínimo intermediário; veja como se inscrever e como será o processo seletivo
Boeing 737, operado pela Gol (Foto/Divulgação Gol)
A Gol, uma das maiores companhia aérea do Brasil, divulgou nesta quinta-feira (10/8) que abre processo seletivo externo para contratar comissários de bordo após um período de reorganização de suas equipes para otimizar as operações em todo o país e no exterior. Ao todo estão sendo disponibilizadas 100 vagas para comissários de bordo neste ano, com período de inscrição de 10 a 23 de agosto, com início das triagens dia 13 do mesmo mês. As seleções estão previstas para serem realizadas nas bases da Gol de São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília, mas as vagas são para todo o Brasil.
Segundo informações da Gol, no segundo trimestre de 2023, a companhia registrou aumento de 14% na sua oferta de assentos em relação ao mesmo período de 2022, equivalente a cerca de 91% da oferta do segundo trimestre de 2019. Com isso, há necessidade de aumentar seus quadros profissionais.
O processo seletivo começa com as inscrições na plataforma de recrutamento da companhia. Posteriormente, será realizada uma triagem por conta da aderência dos candidatos aos requisitos pedidos pela Gol. Haverá uma primeira avaliação em inglês via telefone e outra presencial. A Companhia ainda fará um painel in loco para a apresentação pessoal e uma dinâmica em grupo para uma melhor avaliação do pretendente à vaga. Na sequência, a companhia realizará um teste de atenção e uma entrevista final.
Para se inscrever é necessário ter:
“Os comissários de bordo desempenham um papel crucial na aviação. São profissionais altamente treinados que garantem a segurança e o bem-estar dos clientes durante todo o voo. Seu compromisso com o atendimento ao cliente, conhecimento técnico e habilidades de mediação de conflitos são essenciais para proporcionar uma experiência agradável e segura a todos que cruzam os céus”, diz Jean Nogueira, CPO (Chief People Officer) da Gol.
Segundo nota da empresa, “a companhia preza pela diversidade, equidade e inclusão desde a concepção do seu negócio e o primeiro dia de sua operação há mais de 22 anos”.