Home office permite concorrer à vagas internacionais; confira dicas para melhorar posicionamento no mercado

Com a chegada e avanço da pandemia de Covid-19 em todo o mundo, o número de ofertas de emprego no modelo home office cresceu exponencialmente no primeiro ano da pandemia. Em 2020, esta modalidade de trabalho aumentou em 309%, o que equivalente a 2.428 vagas nesse regime de trabalho. Os dados são de um levantamento realizado pelo site recrutamento e seleção Vagas.com.

Em meio aos vários setores, a tecnologia foi o principal a contribuir com esse número, respondendo por 41% das oportunidades abertas. Completam o ranking os segmentos de finanças (11%), consultoria e gestão empresarial (10%), seguros (8%), telecomunicações (7%) e educação (4%). Já os 19% restantes, correspondem a setores variados. O crescimento dessa modalidade ajudou a expandir as chances de concorrer a vagas em todo o mundo, não se limitando mais apenas à cidade em que reside ou mesmo ao Brasil.

Para o economista, consultor de mercado e professor da SKEMA Business School, Mário Marques, essa concorrência digital mundial já estava em curso quando a pandemia acelerou o processo.

“Destravou muitos entraves que rodeavam o trabalho remoto, demanda que há tempos fazia parte de conversas que não evoluíam na velocidade possível. Dessa forma, o Coronavírus escancarou para o mercado que as empresas podem ter diversidade e contratar profissionais de todo o mundo porque também é economicamente interessante", avalia o economista.

"Isso abre portas em todo mundo para os profissionais brasileiros. E acirra a disputa porque o candidato não concorre mais com os moradores de sua cidade. São competidores com formação de qualquer parte do globo, formado em universidades de prestígio internacional e com vivências variadas” comenta o especialista.

Para o especialista, o home office e o formato híbrido vieram para ficar e os profissionais precisar estar preparados para as novas demandas de carreira que surgem a partir desses novos modelos de trabalho. Marques dá dicas para quem desejar tentar postos fora da cidade onde mora e, até internacionalmente.

Abaixo é possível conferir cinco pilares que os profissionais devem investir para construir uma carreira sólida em tempos de concorrência mundial:

- Idiomas: falar pelo menos inglês é fundamental para conseguir trabalhar fora do Brasil e destacar-se nas melhores vagas nacionais. Vale destacar o mandarim como uma opção interessante já que não é tão popularizado e os negócios com a China crescem muito no ocidente.

- Atualização permanente: dedicar pelo menos 4 horas de estudos semanais para atualização em sua área, profissões relacionadas e cursos suplementares. Bem como seguir nas especializações, mestrados, doutorados e MBA´s

- Relacionamento global: networking de qualidade com pessoas e empresas ao redor do mundo dentro de sua carreira e em possíveis áreas de ampliação profissional

- Inteligência emocional: buscar modos de crescimento pessoal pois o mercado global demanda pessoas com características como resiliência, autonomia, criatividade e empreendedorismo pessoal da mesma forma em que busca excelência técnica

- Inovação individual: criar meios de estar inovando em técnicas, processos, fluxos e perspectivas pessoalmente e em temas específicos de cada carreira é uma forma de antecipar-se às demandas das empresas e sair na frente em uma seleção

*Com informações do portal Hoje Em Dia