Marketplace lança programas de estágio e jovens talentos com mais de 100 vagas

Dois programas de estágio foram lançados pelo grupo Movile, marketplace móvel e holding de empresas como iFood, Sympla, Zoop e PlayKids. As inscrições vão até 7 de setembro e podem ser feitas pelo site. linkar Os projetos são de estágio e de jovens talentos, o Mobile Dream Internship e o Mobile Dream Talent.

O primeiro será voltado para contratação de pessoas que ainda estão na universidade. Já o segundo, com foco em jovens talentos, procura profissionais de tecnologia e de negócios, além de recém-formados.

O objetivo é trazer para o grupo profissionais que flertem com a cultura e tenham muito potencial e vontade de se desenvolver dentro da empresa.

"Nosso objetivo é encontrar os talentos que serão lideranças do grupo nos próximos anos, além de trazer mais diversidade para a empresa", conta Matheus Fonseca, analista de employer branding da Movile, que entrou na empresa por meio de um desses programas, e hoje já é parte integrante da gestão e um dos responsáveis pela organização desta nova edição.

Para participar da seleção, os requisitos sã ter mais de 18 anos e estar cursando o ensino superior (para o programa de estágio) ou ter até três anos de formado (para jovens talentos). Não existe nenhum requisito de curso ou universidade.

As vagas são para atuação em São Paulo, Campinas (SP), São Carlos (SP), Belo Horizonte, Porto Alegre e Rio de Janeiro, na própria holding ou em empresas do grupo, como iFood, Wavy, Movile Pay, Sympla, PlayKids e Zoop. Não há um número de vagas limitado – a ideia é encontrar e contratar tantos talentos quanto possível – mas há mais de 100 posições a serem preenchidas.

A seleção

Por se tratar de uma das principais empresas de tecnologia da América Latina, o processo de seleção contará com ajuda de robôs e inteligência artificial e muitas experiências marcantes.

A inscrição e os testes iniciais serão feitos por meio de chatbots, que vão interagir com os candidatos, aplicar um teste de lógica e fazer perguntas sobre sua história e experiências, além de tirar dúvidas do processo.

Toda a seleção será feita às cegas: fotos e informações, como idade, gênero, curso e instituição de ensino, serão omitidas dos avaliadores, para evitar ao máximo possíveis enviesamentos de decisões, ainda que inconscientes. Inglês também não é pré-requisito – a empresa oferece uma bolsa de estudos do idioma aos selecionados no programa.

*Com informações do Estado de Minas