Um em cada quatro trabalhadores da Geração Z deixa o emprego em menos de um ano

Um em cada quatro trabalhadores brasileiros da Geração Z, com idade entre 25 e 29 anos, deixa o emprego antes de completar um ano na mesma empresa. Entre os jovens de 18 a 24 anos, esse percentual sobe para 38,2%, enquanto mais da metade dos adolescentes de 14 a 17 anos permanece menos de 12 meses na vaga.

Os dados fazem parte do estudo Diagnóstico da Juventude Brasileira, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Segundo o levantamento, os motivos para a alta rotatividade variam conforme a idade. Entre adolescentes, predominam os pedidos de desligamento feitos pelos próprios jovens. Já na faixa de 18 a 24 anos, a maioria das saídas ocorre por demissão sem justa causa.

De acordo com a subsecretária de Estatísticas e Estudos do Trabalho, Paula Montagner, muitos jovens também deixam o emprego por não enxergarem oportunidades de crescimento profissional. Segundo ela, a nova geração busca empresas que ofereçam perspectivas de desenvolvimento e valorização no ambiente de trabalho.

Apesar da elevada rotatividade, o mercado de trabalho para os jovens apresentou melhora. O Brasil registrou 13,9 milhões de jovens ocupados no primeiro trimestre de 2026, número superior ao período pré-pandemia. A taxa de formalização chegou a 57,8%, enquanto o desemprego entre os jovens caiu pela metade em relação ao pico registrado em 2021.

O estudo também aponta desafios. Cerca de 83,5% dos jovens ocupados trabalham em funções consideradas de entrada, como vendedor, caixa, recepcionista e auxiliar administrativo. Além disso, 7,8 milhões recebem até um salário mínimo e meio, e 6,2 milhões de jovens não estudavam nem trabalhavam no início deste ano, embora o número dos chamados "nem-nem" tenha diminuído em comparação com os níveis registrados antes da pandemia.