Acordo da PMU e RN descarta suspensão de atendimento a servidor

Com acordo fechado ontem entre a Prefeitura e RN Metropolitan, está descartada suspensão de atendimento do plano de saúde dos servidores públicos municipais. Na semana passada, a operadora notificou o município para cobrar o pagamento de valores atrasados desde agosto de 2016. A dívida foi renegociada e será quitada de forma parcelada.

De acordo com o superintendente da empresa, Paulo Bosco, o acerto foi fechado em reunião ontem com o prefeito Paulo Piau (PMDB) e equipe financeira. Ele afirma que o peemedebista reforçou as dificuldades de caixa da Prefeitura. No entanto, o representante da RN argumentou que o atraso no pagamento compromete a situação da operadora, que precisa cumprir em dia os repasses aos prestadores de serviço.

Bosco ressalta que a empresa cedeu e aceitou a proposta de parcelamento feita pela Prefeitura, mas preferiu não dar detalhes sobre o cronograma ou valores. “Fizemos acordo e será parcelado o valor da dívida. No decorrer da prorrogação do contrato, o pagamento será colocado em dia. Então, não teve e nem vai ter suspensão da prestação de serviço ao servidor”, posiciona.

Em janeiro, a Prefeitura prorrogou o contrato da operadora do plano de saúde até 31 de agosto deste ano. Desta forma, a Prefeitura tem sete meses para quitar o débito com a RN Metropolitan. A reportagem do Jornal da Manhã apurou que a dívida da Prefeitura com a operadora estava acumulada em torno de R$2,5 milhões.

Além do acerto do passivo, o superintende adianta que já foi definido o reajuste do contrato. Bosco afirma que a empresa tem direito ao reajuste referente à inflação do período e também poderia pleitear o reequilíbrio econômico do valor contratual, caso demonstrados custos acima do previsto.

O representante da operadora ressalta que a opção foi apenas fazer o reajuste conforme o percentual do IPC-Saúde dos últimos 12 meses, em torno de 12,55%. “Existia a necessidade da aplicação também do reequilíbrio, mas, considerando que a prorrogação é por um período curto de poucos meses, concordamos somente com os 12,55%”, declara.

O reajuste será aplicado tanto nas mensalidades do plano básico – pago integralmente pela Prefeitura para o servidor – quanto para o plano com cobertura extra – opção que tem contrapartida do funcionário.