Aprovada em novembro, a pauta dos servidores será protocolada em 2022

Aprovada em novembro, a pauta de reivindicações do funcionalismo da Prefeitura só deve ser protocolada no início do próximo ano para análise do governo municipal. A direção do SSPMU (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba) avalia que o momento será mais propício para dar o pontapé na campanha salarial, já que a data-base da categoria é no mês de março.

O pedido de reajuste salarial de 23% encabeça a lista de revindicações dos servidores da Prefeitura. O índice abrange recomposição salarial de 5,22%, referente ao INPC acumulado em 2021; mais 10,25% de reposição de perdas nos últimos 12 meses, e 8,4% de aumento real.

Além disso, o funcionalismo municipal quer aumento de R$280 no tíquete-alimentação. Com o índice, o valor subiria de R$520 para R$800. O pagamento de abono natalino no ano que vem também será apresentado na mesa de negociação.

A categoria ainda pleiteará na campanha salarial do próximo ano o plano de saúde para aposentados. A lista prevê o pedido de inclusão de servidores inativos no Termo de Referência da próxima licitação do plano dos servidores ativos para que os aposentados possam ter as mesmas condições contratuais, pois hoje o plano do Ipserv é muito mais caro que o do Município.

Outra demanda será garantir que os servidores possam optar pela inclusão de dependentes e agregados no plano de saúde, pagando os mesmos valores que o município paga à operadora. O funcionalismo também reivindica a redução dos valores de coparticipação nas consultas e exames