Codau reduz carga horária e exclui reajuste salarial por três anos

 Projeto de Lei encaminhado esta semana para a Câmara dos Vereadores que trata da alteração dos dispositivos da lei 10.679/2008, sobre o Plano de Carreiras do Codau, terá como principal mudança a carga horária dos servidores, passando de 40 para 30 horas semanais. E a volta da tabela das 6 horas diárias como foi por vários anos. Esta questão faz parte de amplo acordo fechado pela direção do Codau e o Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Purificação e Distribuição de Água e Serviços de Esgoto de Uberaba (Sindae) e esteve na pauta de negociação salarial desde 2016.

O termo de acordo foi concluído há poucos dias e ficou acertado o congelamento de reajuste salarial durante três anos, relativos aos períodos de 2016 a 2018, tendo em vista a redução da carga horária. O presidente do Codau, Luiz Guaritá Neto, explica que outro pressuposto para acatar a mudança foi relativo à manutenção dos níveis de produtividade de todos os setores, em especial o operacional.

Ele ressalta que a autarquia fez estudos e a diminuição de 1/4 da jornada diária deverá representar redução de custos de logística, locação de máquinas, combustível e horas itínere, que é o tempo gasto pelo servidor, de ida e retorno, até o local da prestação dos serviços, já que a jornada de oito horas, implica em parada do almoço. “A população sairá ganhando com esta alteração, pois teremos dois turnos de 6 horas, totalizando 12 horas diárias de trabalho e não mais apenas 8. Não haverá redução da quantidade de serviços executados e a nossa expectativa é exatamente o contrário, ao alcançarmos economia operacional, isto refletirá em menores reajustes futuros das tarifas. A nova lei trará resultados positivos para todos, incluindo os servidores, o Codau e a população”, completou ele.

O acordo com o Sindae foi ratificado após duas assembleias realizadas pela categoria e agora o Projeto de Lei segue para apreciação dos vereadores.