Concurso geral da PMU deve abrir quase 500 vagas este ano

Com contratação formalizada de instituto para a realização das provas, a Prefeitura tem previsão inicial de abertura de 475 vagas em concurso geral este ano. A informação é do secretário municipal de Administração, Carlos Dalberto de Oliveira Júnior – Belzinho.

Segundo o titular da pasta, para definir a estimativa preliminar de vagas, as secretarias já indicaram quais são as necessidades de cada setor e as demandas foram submetidas ao comitê de gestão. “Depois que a empresa organizadora definir os cronogramas, vamos divulgar mais detalhes do concurso”, posicionou.

Quanto aos cargos, o secretário adiantou somente que o concurso geral da Prefeitura não terá vagas para guarda municipal e nem para as funções de vigia e trabalhador braçal.

No contrato firmado com o instituto que organizará o processo, está previsto que serão abertas vagas para cargos de nível fundamental, médio/técnico e superior. Foi estimado um total de, aproximadamente, 15 mil inscritos no concurso geral da Prefeitura.

Leia também: Prefeitura espera 15 mil inscritos para 475 vagas do novo concurso

Concurso unificado: prazo para pedir isenção de taxa vai até sexta

O contrato com o instituto também especificou os valores de inscrição do concurso. A taxa será de R$105 para os candidatos às vagas de Auditor Fiscal da Receita Municipal e Procurador do Município; de R$85 para os cargos de nível Superior; de R$65 para os de nível Médio/Técnico, e de R$45 para os de nível Fundamental. Os valores arrecadados com a inscrição serão destinados para o pagamento do instituto e operacionalização do processo.

Ainda não foi anunciada a data para o lançamento do edital do concurso. Entretanto, a prefeita Elisa Araújo (SDD) já declarou que a meta é dar o pontapé no certame no primeiro trimestre de 2024. A chefe do Executivo até assegurou que o processo será lançado e concluído antes do início das restrições estabelecidas pelo ano eleitoral.

O calendário eleitoral impõe restrições para a contratação de servidores no ano do pleito. A legislação estabelece que a contratação poderá ocorrer desde que a homologação do concurso público e a consequente nomeação dos aprovados sejam feitas até três meses antes da realização da votação. A data-limite seria no começo de julho.