Funcionários da Caixa protestam contra alteração no Plano de Saúde

O Sindicato dos Bancários de Uberaba realizou manifestação nesta segunda-feira (30) nas agências e departamentos administrativos da Caixa Econômica Federal (CEF), em protesto pela imobilidade do banco nas negociações para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Saúde Caixa, o plano de saúde dos funcionários. O ACT tem efeito somente até o final do ano.

A manifestação aconteceu em todo o País e mobilizou bancários da CEF e os sindicatos da categoria em todo o Brasil. “A Caixa Econômica Federal, em 2016, estabeleceu um teto para os gastos com plano de saúde. Mas nós sabemos que a inflação subiu muito. E o valor que a Caixa contribui para o plano de saúde de seus funcionários está ficando defasado. Esta manifestação, que ocorre em todo o País, tem como objetivo sensibilizar a Caixa para mudar o valor do custeio do plano de saúde”, destacou Diego Bunazar, presidente do Sindicato dos Bancários de Uberaba.

Ainda segundo Bunazar, a partir do governo de Michel Temer, a CEF fez alteração em seu Estatuto Social, sem qualquer tipo de negociação com os empregados e sua representação sindical, e impôs um teto de custeio que limita os gastos da empresa com a saúde dos seus empregados em até 6,5% da folha de pagamento.

O presidente do Sindicato dos Bancários de Uberaba disse ainda que o ACT específico do Saúde Caixa define que a Caixa arque com os 70% dos custos do plano de saúde. Mas o teto de 6,5%, imposto pelo Estatuto, limita os gastos da Caixa e a impede de cumprir o modelo de custeio 70/30 (70% de responsabilidade do banco e 30% dos empregados) definido no ACT.

Bunazar ressaltou que as despesas que excedem os 6,5% são transferidas aos empregados, que acabam pagando mais do que os 30% definidos no acordo com o banco. Por enquanto, isso estava sendo coberto pelo fundo de reserva do plano, mas as projeções mostram que isso não será mais possível.

Ele destacou que nestas condições, as projeções realizadas pela Caixa apontam que o aumento médio das mensalidades dos empregados seria de 85% em 2023 e 107% em 2024, e com isso voltam as pressões para que a Caixa adote a cobrança por faixa etária, que foi implementada nas demais estatais. No entendimento do sindicalista, com essa medida o Saúde Caixa se torna um plano semelhante aos existentes no mercado.