POLÍTICA

Governo de Minas já exonerou pelo menos 5 ocupantes de cargos

Após a decisão do Supremo Tribunal Federal de validar a Lei da Ficha Limpa, a tendência agora é estendê-la às administração públicas

Renata Gomide
Publicado em 26/02/2012 às 19:24Atualizado em 17/12/2022 às 08:37
Compartilhar

Após a decisão do Supremo Tribunal Federal de validar a Lei da Ficha Limpa, segundo a qual ficam proibidos de se eleger por oito anos os políticos condenados em decisões colegiadas, cassados pela Justiça Eleitoral ou que renunciaram a cargo eletivo para evitar processo de cassação, a tendência agora é estendê-la às administração públicas. Minas Gerais foi o Estado pioneiro na implantação dessa regra e, desde então, ao menos cinco ocupantes de cargos de confiança nomeados por indicação política já foram exonerados.

A exemplo de Minas, Rio de Janeiro, Piauí, Paraná, Santa Catarina, Paraíba e Pernambuco já aprovaram a ficha limpa para impedir a contratação aos cargos de confiança de pessoas que tenham problemas com a Justiça. No âmbito municipal, projetos dessa natureza já estão em vigor ou em processo de votação em ao menos duas dezenas de cidades. Nesta relação figuram as capitais Belo Horizonte e Manaus (AM) – que já aprovaram a lei – assim como Uberaba.

A Ficha Limpa é resultado de um projeto de iniciativa popular com o objetivo de melhorar o perfil dos candidatos e candidatas a cargos eletivos do País. Para tanto, foram coletados, em todo Brasil, mais de 1,3 milhão de assinaturas a seu favor. A mobilização partiu da Articulação Brasileira contra a Corrupção e a Impunidade (Abracci) e do Movimento de Combate à Corrupção Eleitoral (MCCE) – composto por 46 entidades com atuação em todo território nacional. A lei foi votada no Congresso Nacional em 2010 e sancionada pelo então presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) no mesmo ano, sendo agora, considerada constitucional pelo STF.

Assuntos Relacionados
Compartilhar

Nossos Apps

Redes Sociais

Razão Social

Rio Grande Artes Gráficas Ltda

CNPJ: 17.771.076/0001-83

JM Online© Copyright 2026Todos os direitos reservados.
Distribuído por
Publicado no
Desenvolvido por