Mau desempenho motivou parte das demissões ocorridas na PMU

Prefeito Paulo Piau disse que algumas exonerações aconteceram por conta do mau desempenho do funcionário. Na edição do último Porta-Voz foram publicados demissões e remanejamentos na equipe de governo, com alterações em mais de 30 cargos do primeiro, segundo e terceiro escalões e, na manhã deste sábado, durante evento na praça da Igreja São Judas Tadeu, o prefeito comentou sobre essas mudanças e revelou à imprensa que não tolerará ninguém recebendo qualquer recurso da Prefeitura sem o correspondente trabalho prestado à comunidade.   De acordo com Piau, existe um trabalho interno permanente dentro da Prefeitura e é possível detectar quais são as peças que estão mais ou menos encaixadas. “Sem generalizar, vamos começar agora um trabalho efetivo. Durante as negociações com sindicato, nos questionaram sobre os funcionários que ficam sem fazer nada nos corredores da Prefeitura, recebendo dinheiro, e neste sentido eles têm razão. Não podemos tolerar que funcionários da PMU recebam dinheiro sem prestar o respectivo serviço à comunidade. No primeiro momento, atendemos politicamente a todos e, no segundo, temos que buscar a eficiência da gestão. Sei que o salário da Prefeitura não é bom, mas isso não é justificativa para deixar de trabalhar”, explica Piau.   Piau destacou que este foi o critério usado para algumas exonerações, não foram todas, pois, segundo o chefe do Executivo, existem maus exemplos no efetivo, como também existem os bons. “Infelizmente, existem pessoas que puxam para trás, agora, tolerar um comissionado que não avança é demais. Cobramos e vamos continuar em cima, pedindo aos secretários um pente-fino, sem humilhar ninguém, mas é necessário que cada um cumpra o seu papel, tenha comprometimento com o governo e mais ainda com a comunidade”, afirma Piau.   Ainda segundo o prefeito, nestes casos a situação do poder público é bem semelhante à da iniciativa privada. A diferença é que as empresas têm mais flexibilidade para fazer as trocas e nas prefeituras não é tão fácil assim, sobretudo quanto ao servidor que tem estabilidade. Portanto, mesmo não sendo possível usar os mesmos métodos da iniciativa privada, Piau entende que tem como ter eficiência também.   Depois de publicar as mudanças nesta semana, começam os ajustes em cada secretaria. Alguns interinos podem se confirmar no cargo, ou serão substituídos. Segundo o prefeito, esse é um processo onde é preciso ter muito cuidado, sempre com muito diálogo e cautela. Houve uma conversa com todos que saíram e este é um momento para “acertar o passo” dos novos que virão. “O importante é fazer com que a Prefeitura funcione bem para a população de Uberaba”, diz. Vale lembrar que as mudanças vieram antes da auditoria da Fundação Getulio Vargas, e Piau não descarta a necessidade de realizar mais alterações.