Negociação de servidores municipais avança, mas sem falar em reajuste

Funcionalismo dá pontapé em negociação salarial com o Executivo. A primeira reunião para discutir a pauta de reivindicações da categoria ocorreu ontem, mas ainda não houve avanço sobre o pedido de reajuste. Prefeitura ainda analisa a viabilidade para conceder aumento para os servidores este ano.

Ao todo, a lista de demandas do funcionalismo conta com 19 itens. Na primeira rodada de negociação, o Executivo já sinalizou positivamente para a proposta de redução de carga horária para as servidoras mães de crianças especiais e também aceitou a criação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa).

Por outro lado, em relação ao reajuste salarial, a prefeita Elisa Araújo informou aos sindicalistas que a solicitação precisa passar por uma análise jurídica. A chefe do Executivo manifestou, que é necessário um estudo mais detalhado para avaliar a possibilidade legal de um reajuste para a categoria, pois a lei que criou o auxílio federal no ano passado determinou o congelamento de salários dos servidores federais, estaduais e municipais, até 31 de dezembro de 2021.

Apesar da resposta, o presidente do SSPMU (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba), Martinho Pereira, avalia que a primeira rodada de negociação com o Executivo foi positiva.

O sindicalista agora espera a conclusão da análise sobre o reajuste para voltar a discutir a campanha salarial. “Vamos aguardar esta análise e as chances reais de nosso pleito serem atendidas. Após este parecer, vamos sentar com a prefeita novamente e dar continuidade nestas tratativas”, afirma.

A categoria quer 10,45% de reajuste salarial este ano. O percentual abrange a recomposição da inflação de 5.45% pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), mais 5% de ganho real. Outra reivindicação é o aumento do tíquete-alimentação de R$572 para R$723, um acréscimo de 26,4%.