Sem chegar ao piso, PMU oferece 9,75% aos professores

Em reunião com o prefeito Paulo Piau (PMDB), a diretoria do Sindemu recebeu da Prefeitura a proposta de reajuste de 9,75% nos salários retroativos a janeiro deste ano. Com a medida, o piso do cargo de professor da Educação Básica passaria para R$ 783 (formação de Magistério – Ensino Médio) e R$ 1.018 do professor graduado para um cargo completo de 24 horas aula. O piso de educador infantil vai para R$ 1.175 (30 horas) e o de pedagogo para R$ 1.061 (20 horas). O valor retroativo seria pago em parcelas até o final do ano. Além disso, a PMU vai conceder reajuste para os 304 educadores que recebem menos do que a proporcionalidade do piso, corrigindo a distorção.

O piso nacional dos professores é pago em Uberaba de forma proporcional, já que a lei federal fala em até 40 horas semanais e os professores da cidade trabalham em média 20 horas semanais. No entanto, o compromisso de campanha do prefeito Paulo Piau é pagar o piso integral pelas 20horas. Ocorre que se o piso integral fosse aplicado nesse momento, a PMU teria um gasto com folha de pagamento de 56%, portanto, acima do limite estabelecido em Lei que determina o máximo de 54%.

Hoje, a PMU já aplica 76% em recursos do Fundeb em pessoal. “É uma questão de tempo, vamos conseguir sair desta situação, mas não é possível consertar tudo o que recebemos de uma só vez, por isso pedimos um voto de confiança à categoria”, comentou a secretária de Educação Silvana Elias. Com os benefícios já conseguidos este ano e caso a categoria aceite a nova proposta, os profissionais da educação vão fechar 2013 com reajuste total da ordem de 17,73%, bem acima do concedido no ano passado, que foi de 6% dividido em três parcelas, além do compromisso de continuar as gestões para se chegar ao piso pleno.

O presidente do Sindemu, Adislau Leite, manifestou que a categoria esperava o anúncio do piso de R$ 1.567, mas que deve convocar uma assembleia para avaliar os índices e debater estratégias para o pagamento do piso salarial.

O prefeito argumentou que a atual gestão não pode pagar pelos erros do passado e que mesmo com todas as dificuldades está conseguindo avanços. Piau citou o fim da súmula vinculante que fazia com que servidores recebessem menos de um salário mínimo, a equiparação dos salários da Guarda Municipal e recentemente a compra de R$ 750 mil em vacinas contra a H1N1, medidas que embora necessárias, impactam o já combalido caixa da Prefeitura. “Não temos o direito de pedir paciência, mas pedimos um voto de confiança e compreensão. Estamos propondo avançar, manter o diálogo e quem sabe em um futuro próximo chegar onde os professores merecem, tenho certeza disso”, declarou Piau.

Informativo do Sindicato publicou que a proposta da Prefeitura aponta para uma continuidade dos estudos para melhoria. Na mesa de negociação foram colocadas expectativas de melhorias para 2014, ano em que o orçamento seria montado pela atual gestão.

No encontro, o prefeito Paulo Piau manifestou que os dados estão todos abertos para análise. Por outro lado, a secretária de Educação Silvana Elias informou que a implantação de 1/3 extraclasse na jornada de trabalho está com sua implantação sendo debatida na comissão que estuda uma revisão no plano de carreira.