Sindicato considera avanço o Plano de Carreira que dá 25% aos administrativos das escolas

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) avaliou como um avanço o Plano de Carreira do Administrativo Escolar, divulgado pela Secretaria Municipal de Educação (Semed), que prevê um aumento progressivo de 25% sobre o valor salarial atual.

O plano prevê uma estrutura de aumentos que soma 10% de ganho real mais o reajuste inflacionário ainda este ano, seguido por aumento real de 5% mais a variação da inflação, reajustes anuais somados a 5% de valorização nos próximos três anos. Para o SSPMU, a iniciativa garante a equiparação aos demais agentes da administração, o fornecimento contínuo de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e a implementação de revezamento e horários diferenciados durante os recessos escolares.

O SSPMU destacou que o avanço no plano de carreira contou com o trabalho desenvolvido pela Comissão dos Servidores do Administrativo Escolar, que atuou na elaboração das propostas. A comissão é formada pelos servidores Danielle Santos, Fausto Henrique Borges Barão, Grace Glace Araújo, Rodrigo de Souza Marson, Rubens Gonçalves – que contribuíram de forma significativa para a construção coletiva do projeto.

O sindicato informou ainda que o projeto deverá ser encaminhado à Câmara Municipal de Uberaba (CMU), onde será apreciado pelos vereadores. A expectativa, para o SSPMU, é de que a proposta represente uma importante conquista para os profissionais do administrativo escolar.

Para o presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos, o avanço das discussões é um momento importante para os servidores municipais. “A construção do plano de carreira para o administrativo escolar é uma pauta histórica e representa um passo fundamental para a valorização desses profissionais que desempenham um papel essencial no funcionamento das unidades de ensino”, destacou.

O vice-presidente do sindicato, Phablo Lemes, ressalta a importância da mobilização da categoria e do diálogo institucional que vem sendo construído. “O SSPMU faz questão de acompanhar de perto esse processo e seguirá atuando firmemente para que o projeto avance e se concretize”, enfatizou.

Já o advogado do sindicato, Lennon Paiva, destaca o acompanhamento técnico realizado pelo SSPMU, buscando assegurar que a proposta tenha consistência jurídica e viabilidade para garantir segurança e direitos aos servidores. “Trata-se de um plano bem construído, traz estabilidade para a carreira, previsibilidade para a Administração Pública e valorização real para os trabalhadores”, ressaltou.