Feirões e ação nos bairros tentam ampliar acesso ao emprego em Uberaba

Com o objetivo de aumentar emprego e renda em Uberaba, uma das apostas da Secretaria de Desenvolvimento Econômico é em ações como o “Aqui Tem Emprego” e os feirões. A proposta visa levar aos bairros algumas vagas abertas, inclusive com a orientação e em alguns casos até entrevistas no bairro que recebe a ação.  

Embora levem atendimento para mais perto da população, os números mostram alcance ainda limitado. Em edição recente na Praça Carlos Gomes, o programa itinerante registrou 35 atendimentos, bem abaixo da média diária de 120 pessoas que procuram o SINE no município. 

A proposta da iniciativa é descentralizar o serviço e ampliar o acesso. “Nós vamos todas as semanas até os bairros e levamos os serviços do SINE para a população”, afirmou o superintendente Rodrigo Batista, em entrevista ao Pingo do J. 

Segundo ele, todas as vagas disponíveis no sistema são ofertadas nessas ações. “Todas as vagas que estão disponíveis no sistema estão no Aqui Tem Emprego”, ressalta. 

Mesmo assim, o principal entrave permanece. Como já apontado pela própria gestão, parte significativa dos candidatos não atende às exigências das empresas, o que limita as contratações mesmo diante da oferta de vagas. 

Outra estratégia adotada são os feirões de emprego, que tentam encurtar o caminho entre trabalhador e empregador. O próximo está previsto para o dia 15 de maio, na Funel. “No feirão, as pessoas têm a oportunidade de deixar o currículo e até fazer entrevista direto com a empresa”, explica Batista. 

O formato já resultou em contratações imediatas, 27 na primeira edição e 18 na segunda, mas também evidencia uma limitação do modelo tradicional de encaminhamento. A necessidade de concentrar empresas e candidatos em um mesmo espaço indica dificuldades na intermediação feita no dia a dia pelo sistema. 

Além disso, nem todas as vagas chegam ao SINE. “Eu só consigo divulgar a vaga se ela estiver no sistema”, disse o superintendente, indicando que parte das oportunidades pode ficar fora do alcance do serviço público. 

Com isso, apesar das iniciativas ampliarem o acesso e facilitarem o contato direto com empregadores, o problema estrutural, a falta de qualificação compatível com as vagas, continua sendo o principal obstáculo para aumentar o número de contratações em Uberaba.