Quase metade dos MEIs de Uberaba é formada por mulheres

No mês da mulher, a empregabilidade feminina entra em foco. Dados oficiais apontam saldo positivo de vagas destinadas ao público feminino em Uberaba. Movimento semelhante acontece no empreendedorismo, em que quase a metade dos microempreendedores individuais (MEIs) da cidade é formada por mulheres. Setores como comércio, serviços, saúde, tecnologia e gestão empresarial têm registrado aumento na participação das mulheres, refletindo transformação e protagonismo na economia local. 

Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), Uberaba registrou 62.371 admissões e 61.236 desligamentos em 2025, resultando em saldo positivo de 1.135 vagas. Desse total, entre as mulheres foram 27.413 admissões e 26.642 desligamentos, o que gerou saldo positivo de 771 vagas no período. 

No recorte geral, o setor de serviços registrou 2.250 admissões e 2.211 desligamentos, com saldo positivo de 39 vagas. Na agropecuária, foram 239 admissões e 190 desligamentos, resultando em saldo de 49. A indústria contabilizou 760 admissões e 758 desligamentos, com saldo de duas vagas. Já a construção civil teve 511 admissões e 356 desligamentos, com saldo positivo de 155. 

Por outro lado, o comércio apresentou saldo negativo, com 1.116 admissões e 1.273 desligamentos, resultando em –157 vagas. 

Entre as mulheres, o setor de serviços também liderou as contratações, com 15.910 admissões, seguido pelo comércio (7.423) e pela indústria (3.238). Já os setores de agropecuária e construção civil apresentaram menor volume de admissões femininas. 

Em janeiro de 2026, foram registradas 4.876 admissões e 4.788 desligamentos, com saldo positivo de 88 vagas. Entre as mulheres, foram 2.262 admissões e 2.080 desligamentos, resultando em saldo de 182 postos de trabalho. 

Para o superintendente de Micro e Pequenas Empresas, Rodrigo Batista, o cenário é positivo, mas ainda existem desafios. “Hoje, as mulheres estão cada vez mais presentes em setores que antes eram predominantemente masculinos, como tecnologia, gestão e liderança empresarial. As micro e pequenas empresas têm papel fundamental nesse processo, oferecendo oportunidades de inserção, crescimento profissional e valorização do talento feminino”, explica. 

O empreendedorismo feminino também tem se destacado: entre os 22.045 microempreendedores individuais (MEIs) da cidade, quase metade (9.969) são mulheres, concentradas principalmente em comércio, serviços, estética, alimentação e atividades de atendimento ao público. Segundo Rodrigo, essas iniciativas fortalecem a economia de Uberaba e geram empregos para outras pessoas, aumentando o protagonismo feminino no mercado. 

Apesar do avanço, a conciliação entre trabalho e responsabilidades familiares e a desigualdade de oportunidades em cargos de liderança ainda são barreiras. “Ampliar oportunidades passa por fortalecer políticas de qualificação profissional, criar ambientes de trabalho mais flexíveis e incentivar a presença feminina em cargos técnicos, de gestão e liderança”, afirma o superintendente. 

Iniciativas locais têm apoiado esse crescimento, como a Sala Mineira do Empreendedor e o programa Sebrae Delas, que oferecem capacitação, consultorias e eventos de networking voltados ao desenvolvimento de mulheres empreendedoras. Além disso, o SINE Municipal disponibiliza vagas e oportunidades de participação em processos seletivos para quem deseja ingressar ou retornar ao mercado formal. 

Rodrigo Batista reforça a importância da qualificação, iniciativa e apoio institucional para ampliar a presença feminina no mercado. “Quando uma mulher conquista autonomia no trabalho ou no empreendedorismo, ela transforma não só a própria vida, mas também a economia e a realidade da sua comunidade”, conclui. 

O crescimento da empregabilidade feminina em Uberaba evidencia que mulheres não apenas ocupam vagas no mercado, mas também lideram transformações econômicas e sociais, fortalecendo setores estratégicos e promovendo desenvolvimento local.