Revisão dos planos de carreira dos servidores será feita em 2023, diz prefeita

Concurso público para a Prefeitura deve ser feito somente após a revisão completa (Foto/Jairo Chagas/Arquivo JM)

Expectativa apresentada pela prefeita Elisa Araújo (Solidariedade), em entrevista à Rádio JM, é de que a revisão geral das carreiras de servidores do Município seja feita em 2023. “De acordo com os dados atualizados, a Prefeitura conta com mais de 9 mil concursados. 

Questionada, Elisa afirmou que o Município avança para conclusão dos levantamentos no ano que vem. “Temos várias categorias que precisam ser revisadas e vamos avançando. A expectativa é que, em 2023, avancemos no estudo a longo prazo e que todas as carreiras sejam revistas”, revelou.

O plano de carreira para o servidor público é o programa da Administração Pública que define as atribuições dos cargos e como acontece a promoção ou progressão funcional desses profissionais. Em resumo, é a trajetória que os servidores podem seguir em suas carreiras em cargos públicos.

Ainda em junho, ao assumir a Secretaria de Administração, Eclair Gonçalves informou que a revisão do Plano de Carreira dos Servidores havia sido aprovada na gestão do ex-prefeito Paulo Piau, mas precisava ser adequada. “Quando entreguei a proposta, alertei, já naquela época, que ela precisaria de ajustes. Existiam algumas divergências, algumas situações que precisavam ser revistas. E esperamos que agora sejam feitas as mudanças necessárias”, justificou. 

Posteriormente, a titular da pasta afirmou que, após o processo de revisão, o Executivo deve avançar com a abertura do concurso público para o preenchimento de vagas. 

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Algumas categorias já estão com os planos de carreira encaminhados, como os agentes da Guarda Municipal. Na última semana, o comandante Marcelo Neves informou que já está com o documento praticamente pronto e deve ser enviado à Câmara no começo de 2023. 

Ele espera que a revisão seja um atrativo para os guardas municipais, dada a perspectiva de progressão na carreira, inclusive para efeito de nomeações futuras para o cargo de comandante. A GCM conta hoje com um efetivo de 130 guardas, sendo que, no último concurso público de 2020, foram preenchidas apenas 79 das 100 vagas oferecidas. 

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Em dezembro, o Sindicato dos Educadores do Município de Uberaba (Sindemu)  protocolou a pauta de revindicações da categoria para análise do Executivo. Ao todo, o documento tem 17 itens para a campanha salarial de 2023, como o pagamento do reajuste do piso do magistério que será anunciado pelo governo federal e o aumento do tíquete-alimentação para R$1 mil.