Reajuste de 10% não silenciou as solicitações do funcionalismo. Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SSPMU) protocolou ontem na Prefeitura pauta com reivindicações para este ano. No documento, a categoria reforça o pedido para aumento da licença-maternidade de quatro para seis meses, ainda sob análise da administração.
Outro item é a garantia de segurança no trabalho para os servidores, com entrega de equipamentos de proteção individual. O sindicato também reforça a necessidade de revisão anual do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), que rege a concessão do adicional de insalubridade.
O SSPMU insiste ainda na antecipação da data-base. A proposta é iniciar a campanha salarial em janeiro, juntamente com a decisão sobre o salário mínimo. Este ano, o governo municipal já adiantou as negociações de maio para março. A pauta também será enviada à Câmara Municipal.
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