Defasagem salarial entre negros e brancos confirma cotas

Divulgação/Agência CNJ

Ministra Luiza Bairros apoia projeto de lei, anunciado pela presidente Dilma Rousseff, que reserva 20% das vagas do serviço público federal à população negra

A persistente defasagem salarial entre negros e brancos demonstra o acerto do governo na manutenção da política de cotas raciais, inclusive com sua ampliação para o âmbito do serviço público federal. Assim a ministra Luiza Bairros, titular da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Seppir), avaliou a pesquisa “Os Negros no Mercado de Trabalho”, divulgada na última semana, pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).

A ministra referia-se ao projeto de lei, anunciado pela presidente Dilma Rousseff, que reserva 20% das vagas do serviço público federal para a população negra. Segundo ela, a medida é necessária para acelerar a participação desta população nos lugares de prestígio do mercado de trabalho, justamente o que mostra a pesquisa do Dieese: os negros representam 48,2% dos trabalhadores nas regiões metropolitanas. Mas a média do salário desta população chega a ser 36,1% menor do que a de não negros. “A adoção de cotas nos concursos públicos no governo federal eu tenho certeza que vai servir de efeito demonstração também para outros setores”, reiterou Luiza Bairros.

O levantamento do Dieese revela que os negros ocupam cargos de menor qualificação e, consequentemente, têm os salários mais baixos. O levantamento foi feito entre 2011 e 2012, nas regiões metropolitanas de Belo Horizonte, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Salvador e São Paulo, além do Distrito Federal.

Defasagem também atinge a educação. A pesquisa aponta, ainda, desproporção em relação à formação educacional. Dos negros trabalhadores, 27,3% não haviam concluído o Ensino Fundamental (que vai do 1º ao 9° ano) e apenas 11,8% conquistaram o diploma de Ensino Superior, ao passo que entre os não negros em atividade 17,8% não terminaram o Ensino Fundamental e 23,4% formaram-se em uma faculdade. E, segundo o Dieese, esse cenário se reflete nos ganhos salariais.

Ainda assim, mesmo com nível de estudo similar, os negros saem perdendo na batalha por melhores salários. De acordo com o Dieese, um trabalhador negro com nível superior completo recebe na indústria da transformação, em média, R$ 17,39 por hora, enquanto um não negro chega a receber R$ 29,03 por hora.