Saiba qual perfil de estagiário o mercado procura

Fim de ano significa oportunidade de estágio para muitos estudantes, já que as empresas precisam repor o quadro devido à conclusão de curso ou término do contrato dos universitários. Pesquisa recente do Centro de Integração Empresa-Escola aponta que universitários têm 25% mais chances de conquistar uma vaga no primeiro trimestre do ano. Por isso, fique atento às dicas para garantir sua presença nesse percentual de sucesso.

Em um mercado tão competitivo, o estagiário precisa apresentar diferenciais. “Alguns pontos são destacáveis quando estamos analisando os candidatos, como demonstrar disponibilidade e vontade para a participação, preparar-se com antecedência buscando informações sobre a empresa/vaga, cordialidade e respeito com os demais candidatos no momento da entrevista, além das questões clássicas como apresentação pessoal adequada à vaga/cultura da empresa e cumprir o horário determinado para a entrevista”, orienta Lilene Ruy, supervisora de inclusão social e especialista de processo personalizado do CIEE.

A especialista explica que, diante de dois candidatos em igualdade de condições, o que fará a diferença é o perfil comportamental e competências essenciais para a vaga. A supervisora afirma que o domínio de outro idioma já não é mais essencial, uma vez que em muitas seleções é fator essencial para o ingresso na seleção. Assim como ferramentas tecnológicas, quem não conhece nem acessa as vagas, não fica sabendo sobre as oportunidades. “É um caminho sem volta, o mundo é globalizado de fato.”

Muitos acreditam que o currículo está em desuso, mas Lilene Ruy explica que ele é ainda bastante utilizado, já que é o primeiro contato da seleção com o candidato. O documento deve ser objetivo, trazer informações verdadeiras e atualizadas sobre a pessoa. Por ser uma apresentação pessoal, o cuidado com o português é essencial.

*Com informações do Estado de Minas