POLÍTICA

Começam hoje as inscrições para vagas no Estado com salários de R$ 7 mil a R$ 20 mil

Governador Romeu Zema anunciou as vagas em vídeo divulgado nas redes sociais

Publicado em 11/03/2019 às 07:19Atualizado em 17/12/2022 às 18:54
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Cumprindo promessa de campanha de abrir oportunidades para promover servidores capacitados em detrimento dos “cabides de emprego” de gestões anteriores, o governador Romeu Zema (Novo) divulgou na noite de sábado, em sua página do Facebook, o lançamento do programa Transforma Minas, que consiste em processo seletivo para 565 cargos de direção na administração direta e 200 em autarquias e fundações. Os salários variam entre R$ 7 mil e R$ 20 mil. 

“Caso você seja funcionário público, está aí uma grande oportunidade de participar e ser promovido”, afirmou o governador, convocando o funcionalismo. As inscrições para as vagas de cargos de chefia, assessoramento, direção e superintendências das secretarias e órgãos públicos abrem nesta segunda-feira (11), pela internet

Segundo o governo, os critérios de escolha dos funcionários serão a “meritocracia” e “competência”. “Queremos com isso valorizar realmente quem é competente e merece ser promovido ou contratado”, continuou Romeu Zema no vídeo. 

O governador frisou, ainda, que todas as funções já existem e, caso a reforma administrativa seja aprovada na Assembleia sem modificações, haverá redução de cargos comissionados no estado. Atualmente, as vagas estão ocupadas por indicados do governo Fernando Pimentel (PT) ou nomeadas temporariamente por Zema.  

Todos os atuais gestores, cujos cargos serão disponibilizados no programa, foram previamente comunicados que ficariam na posição de maneira provisória e que poderão participar em igualdade de condições do processo seletivo. Não haverá qualquer pontuação a mais para quem já está no serviço público. Quatro empresas de consultoria farão a seleção, sem qualquer custo para o estado. O processo envolve análise de currículo e de perfil, entrevista com especialistas, entrevista com o gestor e entrevista por competência. Ao final será feita uma lista de três ou quatro pessoas aptas para o cargo. A escolha será feita pelo gestor de cada área correspondente.

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