Ipserv informa finalização de estratégias voltadas à valorização do funcionalismo
Objetivo é atualizar a estrutura remuneratória à realidade atual do Ipserv, que administra mais de R$1 bilhão em patrimônio e atende mais de 2.600 segurados (Foto/Divulgação)
O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (Ipserv) informou que está finalizando dois projetos estratégicos voltados à valorização do funcionalismo e ao equilíbrio financeiro do regime previdenciário. As propostas serão apresentadas nesta terça-feira (21) ao Conselho Administrativo do Instituto e ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais.
O primeiro projeto trata da revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), criado pela Lei 12.289/2015. O objetivo é atualizar a estrutura remuneratória à realidade atual do Ipserv, que administra mais de R$1 bilhão em patrimônio e atende mais de 2.600 segurados. A proposta prevê recomposição de perdas inflacionárias e valorização das carreiras previdenciárias, com aumento de 20% nos níveis iniciais das tabelas salariais.
O segundo projeto tem como foco o equacionamento do déficit atuarial do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). A iniciativa prevê a criação de um Plano de Amortização para garantir a sustentabilidade do sistema no longo prazo.
De acordo com o presidente do Ipserv, Márcio Adriano Oliveira Barros, as medidas foram construídas com base em estudos técnicos e diálogo com as entidades representativas. “Esses projetos são um passo importante na valorização do servidor e na consolidação de um Ipserv moderno, eficiente e sustentável. Estamos trabalhando com transparência e dentro dos critérios legais e financeiros”, afirmou.
As propostas cumprem as exigências da Lei de Responsabilidade Fiscal, com estudos de impacto financeiro e orçamentário. Após a análise pelo Conselho e pelo Sindicato, os projetos serão encaminhados à Prefeitura de Uberaba e, posteriormente, para votação na Câmara Municipal.
Segundo Márcio Adriano, a atualização do plano de carreira e as medidas de reestruturação reforçam o compromisso da atual gestão com o servidor e com a solidez do sistema previdenciário. “Nosso foco é garantir estabilidade, reconhecimento e boas condições de trabalho aos servidores que atuam na gestão previdenciária do Município”, concluiu.