Município estuda reposição salarial dos servidores públicos para 2022

Recomposição salarial para funcionalismo é analisada pelo governo municipal para 2022. A informação é do secretário de Administração, Beethoven de Oliveira, justificando que imprevisibilidade do comportamento das receitas devido ao impacto da pandemia de Covid-19 não permitiu conceder reajuste para a categoria este ano.

Um pedido de 10,45% de reajuste chegou a ser apresentado em janeiro pelo SSPMU (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba), porém foi negado pela Prefeitura e nem sequer o índice da inflação ou mesmo aumento do tíquete-alimentação foi concedido este ano para o funcionalismo.

Beethoven afirma que não foi possível atender à solicitação no primeiro momento, por causa do cenário do primeiro ano de governo com a pandemia. “Por questão de insegurança das receitas e até para conhecer a máquina administrativa, optamos por não fazer movimento nesse sentido”, ponderou.

Questionado sobre estudo para a recomposição salarial em 2022 para a categoria, o secretário de Administração declarou ser precoce fazer qualquer previsão, mas confirmou que há uma perspectiva do governo municipal. “É bem provável que vamos trabalhar nesse sentido”, disse.

Além disso, o titular da pasta adianta que revisão do plano de carreira e do plano de cargos e salários do funcionalismo será iniciada agora. Segundo ele, a intenção é elaborar um projeto ao longo dos últimos cinco meses deste ano e estar com toda a parte burocrática pronta para ser aplicada em 2022.

De acordo com o secretário, o único fator que pode inviabilizar a revisão é a Lei Complementar n.º 173/20, que criou o auxílio financeiro às prefeituras para o enfrentamento ao coronavírus e, em contrapartida, barrou qualquer tipo de reajuste salarial. “Vamos torcer para que o governo central não mantenha legislação que vede qualquer tipo de despesas de pessoal. Acredito que vai cair”, ressaltou.