Prefeito Paulo Piau (PMDB) nomeou esta semana grupos de trabalho para analisar os principais gargalos da máquina administrativa e apresentar estratégias que aprimorem o funcionamento. Inicialmente, três áreas serão avaliadas: tecnologia da informação, política de recursos humanos e a desburocratização dos processos.
Piau explica que os grupos de trabalho foram nomeados para atuar nos principais problemas identificados na consultoria da FGV (Fundação Getulio Vargas). Os grupos terão reuniões semanais a partir de agora para avaliar a situação de cada setor e levantar propostas para solucionar os gargalos. As equipes apresentarão relatório mensal ao prefeito. “A FGV está deixando um legado em termos de organização administrativa e teremos que tocar o barco [a partir do final da consultoria]”, destaca.
Além dos grupos setoriais, o prefeito também nomeou um comitê gestor com integrantes do secretariado. Segundo ele, o comitê presidido por Piau se reunirá quinzenalmente e será responsável por analisar as propostas trazidas pelas três frentes de trabalho e também por outros segmentos. “As grandes decisões passam pelo comitê, inclusive a reforma administrativa”, salienta.
Questionado, o chefe do Executivo adianta que o projeto de reestruturação do organograma da Prefeitura já foi concluído pela FGV. No entanto, PP explica que a proposta será divulgada somente depois do primeiro turno das eleições. Segundo ele, a expectativa é enviar o projeto de lei da reforma administrativa ainda este ano para a Câmara Municipal.
Uma das mudanças previstas na estrutura organizacional é a transformação da pasta de Trânsito em Secretaria de Segurança Pública. Além disso, a diretoria de comunicação e a Seppai (Superintendência de Parcerias e Projetos Intersetoriais) devem ser elevadas à condição de secretarias.
Outra proposta defendida é o desmembramento da Infraestrutura em duas pastas: Serviços Urbanos, que será capitaneada por Roberto Indaiá (PMDB), e a de Obras, que ficará sob o comando de José Elias Miziara – nomeado em março como assessor até a criação da nova secretaria.