POLÍTICA

PMU rebate críticas sobre corte de salário dos professores durante o mês de fevereiro

Segundo nota enviada à imprensa, o governo municipal garante que não houve diminuição nos salários dos professores

Publicado em 02/04/2019 às 15:34Atualizado em 17/12/2022 às 19:34
Compartilhar

Prefeitura Municipal desmente mensagem que circula nas redes sociais dando conta de corte de honorários pela metade dos professores. Segundo nota enviada à imprensa, o governo municipal garante que não houve diminuição nos salários dos professores que iniciaram atividades no dia 18 de fevereiro, conforme foram informados antecipadamente em dezembro de 2018, em publicação no Porta-Voz.

“A conta é simples. Os professores teriam que trabalhar 20 dias letivos em fevereiro, em condições normais, porém trabalharam apenas 10 dias letivos e receberam pelo cargo completo no início de março. As aulas excedentes são pagas por dias letivos e recebidas posteriormente, portanto não há aulas excedentes a receber”, explica a secretaria por meio de nota.

Sobre os sábados letivos, a Semed enfatiza que não são caracterizados como reposição, mas sim como composição dos 200 dias letivos, assegurados por lei aos alunos da rede municipal. E ainda lembra que os sábados letivos estão acontecendo em apenas em um turno, quando o professor que tem duas matrículas ou aulas excedentes deveria trabalhar carga horária dobrada.

Por fim, a nota diz que as explicações foram repassadas ao Sindicato dos Educadores do Município de Uberaba e aos gestores das escolas e professores para que a recomposição do calendário escolar, atingindo os 200 dias letivos, fossem realizadas em cinco sábados, organizados pela escola e o departamento de Inspeção Escolar da Semed.

 

Assuntos Relacionados
Compartilhar
Logotipo JM OnlineLogotipo JM Online

Nossos Apps

Redes Sociais

Razão Social

Rio Grande Artes Gráficas Ltda

CNPJ: 17.771.076/0001-83

Logotipo JM Magazine
Logotipo JM Online
Logotipo JM Online
Logotipo JM Rádio
Logotipo Editoria & Gráfica Vitória
JM Online© Copyright 2026Todos os direitos reservados.
Distribuído por
Publicado no
Desenvolvido por