Prefeitura de Uberaba oferece reajuste de 5,4% aos servidores municipais

A Prefeitura de Uberaba ofereceu reajuste salarial de 5,4% para os servidores municipais. A proposta foi apresentada na tarde dessa segunda-feira (16), durante rodada de negociações entre o Executivo e o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU).

No ano passado, não houve reajuste ou recomposição salarial para a categoria. Para este ano, o pedido do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba foi de 12%, contemplando a reposição das perdas inflacionárias acumuladas nos últimos dois anos e ganho real, além do aumento de 15% no valor do tíquete-alimentação.

A pauta também incluiu o pedido de concessão de abono natalino equivalente a uma Unidade Fiscal do Município (UFM) e reivindicações ligadas ao Plano de Carreira, com avanços nos direitos funcionais e em políticas de valorização dos servidores.

Durante a rodada de negociação, a prefeita Elisa Araújo (PSD) confirmou avanço no Plano de Carreira, destacando as 11 carreiras específicas, que poderão ter reajustes de até 25%, contemplando mais de 600 servidores. Serão aplicados 10% este ano e mais 15% divididos pelos próximos três anos.

A mesma proposta de 5,4% também foi apresentada para o Sindicato dos Educadores Municipais de Uberaba (Sindemu) e para o Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Purificação e Distribuição de Água e Serviço de Esgoto de Uberaba (Sindae).

O Sindemu realiza assembleia hoje (17) para discutir a proposta que foi apresentada pelo Executivo.

A prefeita Elisa Araújo destacou que o índice proposto foi construído com responsabilidade fiscal. Segundo ela, a proposta busca garantir avanços possíveis dentro da realidade financeira da Prefeitura. “A proposta é a que conseguimos ofertar neste momento, com pé no chão e com total transparência na apresentação dos números”, afirmou.

O secretário municipal de Fazenda, Roberto Tosto, destacou que a administração trabalha com projeções que indicam impactos futuros na arrecadação, especialmente em razão da reforma tributária. 

Sindicalista considera o índice insuficiente e convoca assembleia

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) informou que a proposta de 5,4% de reajuste salarial será levada para a deliberação em Assembleia Geral dos servidores. A direção do SSPMU aponta que, no encontro, a categoria poderá avaliar o resultado das negociações e decidir coletivamente sobre os próximos encaminhamentos.

A diretoria do SSPMU convocou os servidores municipais para Assembleia Geral, que será realizada nesta quarta-feira (18), no anfiteatro da sede do sindicato. A primeira chamada ocorrerá às 18h30 e a segunda chamada será às 19h, momento em que a categoria poderá discutir e deliberar sobre a proposta apresentada pela Administração Municipal.

O presidente do sindicato, Luís Carlos dos Santos, afirmou que recebeu a proposta com ressalvas e destacou que o servidor merece um reajuste digno e condizente com o que realiza. “Recebemos a proposta de 5,4% com contrariedade, pois sabemos que os servidores enfrentaram perdas importantes nos últimos anos. Nosso papel é lutar até o último momento para avançar no índice e, também, na valorização do tíquete-alimentação. Agora, quem vai deliberar sobre essa proposta é a própria categoria. A única forma de mudarmos esse cenário é a participação maciça dos servidores na assembleia”, destacou.

Durante a rodada de negociações, a Secretaria de Administração apresentou projeções financeiras e detalhou os impactos das reivindicações no orçamento público. A primeira proposta foi de 3,9% de reajuste, mas foi elevada para 5,4% de recomposição salarial.

O sindicato buscou ampliar o percentual de reajuste e, também, apresentou a reivindicação de elevação do tíquete-alimentação para R$1.100. O pedido de abono natalino, feito pelo SSPMU, será analisado no segundo semestre, com o aporte financeiro no orçamento.