Sindicato dos Servidores e Prefeitura têm nova rodada de negociação na segunda-feira (16)
Nova rodada de negociação entre o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) e Prefeitura está marcada para a próxima segunda-feira (16). No encontro será discutida a pauta de reivindicações dos servidores referente ao ano de 2026. A data-base da categoria é o mês de março, período em que tradicionalmente são discutidas as demandas apresentadas pelo sindicato.
A primeira rodada de negociações entre representantes do SSPMU e da Administração Municipal ocorreu no dia 25 de fevereiro, ocasião em que foram apresentadas oficialmente as principais reivindicações da categoria.
A pauta apresentada pelo SSPMU contempla recomposição salarial de 12%, aumento de 15% no tíquete-alimentação, pagamento de abono natalino de uma Unidade Fiscal do Município (UFM) conforme previsto em lei e revisão do Plano de Carreira.
No primeiro encontro, a chefe adjunta de Gabinete, Leila Braga, afirmou que a prefeita Elisa Araújo (PSD) determinou a concessão de reajuste salarial ao funcionalismo público neste ano. Ela explicou que, a partir das reivindicações apresentadas pelo Sindicato, a equipe técnica da Prefeitura fará estudos para definir o percentual de reajuste compatível com o orçamento municipal e alinhado à responsabilidade fiscal.
Para o presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos, a continuidade das tratativas é importante para avançar nas discussões da pauta. “A data-base dos servidores é em março e esperamos que essa nova rodada de negociação permita concluir a análise das reivindicações apresentadas pela categoria. Nosso objetivo é buscar valorização e melhores condições para os servidores municipais”, afirmou.
O vice-presidente do sindicato, Phablo Lemes, também ressalta a importância do diálogo institucional durante o processo de negociação. “O diálogo com o governo é fundamental para que possamos construir caminhos e garantir que as demandas dos servidores sejam analisadas com responsabilidade e transparência”, destacou.