Metade dos servidores assina plano de saúde

Prefeito assinou com a RN Metropolitan, convênio para implantação do  plano, no dia 18 de janeiro deste ano

Servidores públicos municipais têm até o dia 30 de março para assinar o termo de adesão ao plano de saúde da RN Metropolitan. Contudo, apenas 50% dos quase quatro mil convocados aderiram ao benefício desde a sua implantação pela Prefeitura de Uberaba. Para a assinatura do termo de adesão, o servidor precisa apresentar uma série de documentos como RG, CPF, comprovante de endereço, cartão do SUS, entre outros.

A convocação para realizar o procedimento está sendo feita pelo Departamento de Recursos Humanos. Para minimizar a demanda, a adesão é feita por setor e dividido em dois turnos de atendimento (manhã e tarde).

De acordo com o consultor responsável pela gestão compartilhada do contrato, Rogério Tauaf Carneiro, se os interessados deixarem a adesão para o final do prazo, haverá o acúmulo do serviço, “teremos problemas”, coloca. Isso porque somente com a assinatura do termo de adesão ao contrato, o servidor terá direito ao benefício.

Ainda segundo ele, o documento é apenas uma garantia da operadora, visto que o plano básico de enfermaria será custeado pelo governo municipal. Por outro lado, o servidor irá arcar com as co-participações ou até mesmo a diferença de valores, caso prefira outra modalidade do plano de saúde.

Neste caso, os dependentes, seja cônjuge ou filhos, também precisam procurar o atendimento até a data estipulada, para que aproveitem da não carência do plano. Também poderão ser inclusos os dependentes do imposto de renda do titular. “Para isso, a operadora aguarda o processamento da declaração pela Receita Federal”, esclarece o consultor.

Ele também reforma que o benefício garante atendimento de urgência e emergência em todo o território nacional. De acordo com ele, os atendimentos são feitos através da Associação Brasileira de Medicina de Grupo (Abramge), que abriga a filiação da RN Metropolitan.

A informação já foi repassada à diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU).

Conforme dados da Secretaria de Administração, mais de 7,4 servidores têm o direito ao plano de saúde. Se todos aderirem ao benefício, haverá um impacto de R$ 500 mil/mês aos cofres públicos, ou seja, R$ 6 milhões/ano. (DB)