Retroativo do plano de saúde atingirá 2.874 servidores de Uberaba

Além do reajuste de 8,45% nas mensalidades, 2.874 servidores municipais de Uberaba terão de arcar com diferenças retroativas acumuladas durante oito meses no plano de saúde da Unimed. Os valores referentes ao período de outubro de 2025 a maio de 2026 serão divididos em quatro parcelas, cobradas nos boletos com vencimento entre julho e outubro deste ano.

A cobrança será direcionada aos servidores que optaram por modalidades diferentes do plano básico disponibilizado pelo Município, com cobertura em rede ampla. Nesses casos, a Prefeitura custeia o valor correspondente ao plano básico, enquanto o trabalhador paga diretamente à operadora a diferença da modalidade escolhida.

Segundo a Secretaria Municipal de Administração, os demais servidores em exercício continuarão com o plano básico custeado integralmente pela Prefeitura. O contrato atende mais de 14 mil pessoas, entre titulares e dependentes, mas a Administração informou não possuir o número de dependentes que também serão atingidos pelo reajuste e pela cobrança retroativa, pois a contratação e a gestão desses beneficiários ocorrem diretamente entre o servidor e a Unimed.

A cobrança dos meses anteriores não havia sido mencionada no aditivo publicado no Porta-Voz, que oficializou o reajuste e prorrogou por mais 24 meses o contrato entre o Município e a operadora. O documento estabeleceu aumento de 8,45%, correspondente à variação do IPC Saúde entre agosto de 2024 e julho de 2025.

Com a atualização, o plano básico com acomodação em enfermaria passou de R$ 159,48 para R$ 172,96, enquanto a modalidade básica com apartamento subiu de R$ 207,33 para R$ 224,85. No plano plus, a opção com enfermaria passou de R$ 290,26 para R$ 314,79, e o plano com apartamento aumentou de R$ 377,33 para R$ 409,21.  

Questionada sobre o motivo de o reajuste ter gerado diferenças referentes a oito meses, a Prefeitura informou que a formalização da atualização contratual ocorreu somente após a conclusão das negociações com a Unimed. Por causa desse período, segundo a Administração, foi necessário considerar os valores dos meses anteriores.

A Secretaria de Administração afirmou ainda ter solicitado à operadora o parcelamento do retroativo para reduzir o impacto financeiro sobre os servidores. O comunicado interno prevê a divisão em quatro parcelas, mas não informa o valor total que será cobrado dos 2.874 trabalhadores nem o montante relacionado aos dependentes.

A situação é semelhante à registrada em 2023, quando o plano de saúde do funcionalismo teve reajuste de 30%, também com cobrança retroativa devido ao período de negociação entre a Prefeitura e a Unimed. Na ocasião, após reclamações da categoria, a operadora concedeu desconto de 50% sobre o passivo acumulado entre outubro de 2022 e março de 2023 e permitiu o parcelamento do restante em até 12 vezes.  

O contrato atual mantém a sistemática em que o Município paga o plano básico dos servidores, enquanto modalidades mais completas e mensalidades de dependentes ficam sob responsabilidade dos trabalhadores. Esse formato já estava previsto quando a Unimed venceu a licitação realizada em 2023 para continuar prestando atendimento médico, hospitalar, laboratorial e obstétrico ao funcionalismo municipal.