McDonald´s demite presidente executivo por se relacionar com uma funcionária

Foto Brendan McDermid/Reuters

Steve Easterbrook foi demitido após se relacionar consensualmente com uma funcionária, atitude que viola a política do McDonald’s

O McDonald’s anunciou na noite de domingo o desligamento do presidente executivo da rede, Steve Easterbrook, após ele se envolver afetivamente com uma funcionária. Easterbrook também renunciou ao conselho da companhia. O relacionamento viola a política da rede de fast-food. Easterbrook se tornou presidente executivo da rede em março de 2015 e será substituído por Chris Kempczinski, atualmente presidente do McDonald's nos Estados Unidos.

Em comunicado, o McDonald’s afirma que o Conselho de Administração da empresa considerou que Easterbrook "demonstrou pouco discernimento". "Eu me envolvi em um relacionamento consensual recente com uma funcionária, o que viola a política do McDonald's. Isso foi um erro. Dados os valores da empresa, concordo com o Conselho de que é hora de seguir em frente ", escreveu Easterbrook em e-mail direcionado a funcionários do McDonald’s.

Steve Easterbrook foi o responsável pela mudança na gestão do McDonald’s, que, antes dele, amargava um dos piores desempenhos financeiros em anos. O então presidente executivo enfatizou a inovação tecnológica, firmando acordos de entrega de alimentos com aplicativos, como o Uber Eats. Além disso, a rede de fast-food também começou a comprar empresas menores especializadas em machine learning e inteligência artificial. Durante seu mandato, as ações do McDonald’s quase dobraram de valor, apesar de o movimento nos restaurantes nos Estados Unidos continuar estagnado.

O McDonald’s enfrenta desafios inerentes a toda a indústria de alimentos, desde os produtores de carne aos supermercados, tendo em vista a mudança de hábitos de consumo para produtos considerados mais saudáveis. Nesse sentido, grandes empresas têm sacrificado seus lucros por atualizações tecnológicas e entregas. Diante desse cenário, o McDonald’s investiu na atualização de seus sanduíches e na renovação de seus restaurantes, mas pagou um preço nos lucros. Franqueados nos Estados Unidos recusaram investimentos obrigatórios em quiosques de pedidos digitais e novos itens de menu, como hambúrgueres de carne fresca, e acabaram criando uma associação independente no ano passado para se opor a algumas das mudanças.

O substituto de Easterbrook, Chris Kempczinski, ajudou o então CEO a implementar muitas das mudanças recentes como chefe nos Estados Unidos e afirma que manterá o foco de Easterbrook na tecnologia. "Não haverá uma mudança radical e estratégica. O plano está funcionando", disse Kempczinski em entrevista neste domingo.

Na supervisão dos cerca de 14 mil restaurantes do McDonald’s nos Estados Unidos ficará Joe Erlinger, que era presidente de mercados internacionais.