Na reta final para abertura de concurso, Codiub está criando sete novos cargos no organograma para preencher através de ampla concorrência. O edital está em fase de conclusão e a expectativa é de publicação ainda este mês, segundo o presidente Fernando Villas Boas. A Fundep já foi contratada para organizar o certame.
Portaria publicada no último Porta-Voz criou no Plano de Cargos e Salários da Codiub a função de web designer, com escolaridade mínima de ensino médio completo, e outras seis carreiras de nível superior: jornalista júnior, engenheiro cartógrafo, engenheiro eletricista, coordenador de recursos humanos, contador e analista de OSM.
Segundo Villas Boas, o concurso está sendo realizado para cumprir o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o Ministério Público e acabar com a contratação de temporários. Entretanto, o certame também vai possibilitar a reposição de cargos em vacância e a composição do quadro de funcionários para atender ao planejamento da Codiub para os próximos anos. O presidente estima que hoje existe uma defasagem em torno de 40 pessoas na companhia.
Fernando destaca que há projetos em prioridade, como a informatização da saúde, e a equipe precisa ser aumentada para suprir as metas e também ampliar as parcerias no desenvolvimento de softwares para outros clientes. O prontuário eletrônico foi colocado como ação de urgência para o próximo ano pelo prefeito Anderson Adauto. Villas Boas afirma que projeto embrionário está pronto, mas não antecipa datas para iniciar os testes. “Tratativa está sendo feita com a Uniube e a UFTM para termos um prontuário que atenda às instituições e secretaria. Outro programa que estamos trabalhando é a regulação de exames, que vai permitir um controle da quantidade de vagas e dar controle dos procedimentos junto ao SUS”, destaca.
Ainda de acordo com o dirigente, atualmente apenas 60% do faturamento da companhia dependem da Prefeitura e demais entes da administração indireta. A companhia já presta serviços com o desenvolvimento do sistema de Nota Fiscal Eletrônica (NFe) nas cidades de Araruanã e Cabo Frio (RJ), Sinop (MT), Candeias (BA) e Poços de Caldas (MG). “Queremos que a Codiub se auto-sustente e estudos estão feitos para prospecção de novos mercados”, conta.