POLÍTICA

Corte de horas extras e de gratificações pode gerar economia de 10% na folha

Gisele Barcelos
Publicado em 08/05/2020 às 21:05Atualizado em 18/12/2022 às 06:11
Compartilhar

Corte de horas extras, funções gratificadas e aulas excedentes deve resultar em economia de aproximadamente R$2,7 milhões por mês na folha de pagamento. A estimativa é do secretário municipal de Administração, Rodrigo Vieira, reforçando que as medidas de contingenciamento começam a impactar no salário que será depositado em junho para os servidores.

Este mês, a Prefeitura pagou algo em torno de R$27 milhões para quitar os salários dos servidores. O montante ainda inclui os valores referentes a horas extras, funções gratificadas e aulas excedentes do mês de março. A partir de agora, os adicionais estão suspensos pelo prazo inicial de 90 dias, conforme decreto de contingenciamento de despesas em vigor por causa da queda na arrecadação devido à pandemia de coronavírus. Rodrigo calcula que a medida deverá representar uma economia de 10% na folha mensal da Prefeitura, o que corresponderá a R$8 milhões no período de três meses.

Educadores reivindicaram que as aulas excedentes fossem mantidas e não entrassem entre as medidas de contingenciamento a serem adotadas pelo governo municipal, mas o apelo não foi atendido. O entendimento da administração é que as aulas excedentes seriam como horas extras e a Prefeitura não poderia pagar por um trabalho que não realmente realizado.

Conforme o secretário, o maior peso no montante de R$2,7 milhões poupado por mês é justamente por causa das aulas excedentes que não serão pagas a partir da próxima folha, já que o trabalho foi interrompido desde que as aulas presenciais foram suspensas na rede municipal de ensino.

 

Assuntos Relacionados
Compartilhar
Logotipo JM OnlineLogotipo JM Online

Nossos Apps

Redes Sociais

Razão Social

Rio Grande Artes Gráficas Ltda

CNPJ: 17.771.076/0001-83

Logotipo JM Magazine
Logotipo JM Online
Logotipo JM Online
Logotipo JM Rádio
Logotipo Editoria & Gráfica Vitória
JM Online© Copyright 2026Todos os direitos reservados.
Distribuído por
Publicado no
Desenvolvido por