POLÍTICA

Equiparação salarial da Guarda Municipal deve sair este mês

O prefeito Paulo Piau (PMDB) quer viabilizar a equiparação salarial na Guarda Municipal ainda este mês. O projeto de lei referente à medida deverá ser enviado até sexta-feira

Gisele Barcelos
Publicado em 10/04/2013 às 00:57Atualizado em 19/12/2022 às 13:44
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O prefeito Paulo Piau (PMDB) quer viabilizar a equiparação salarial na Guarda Municipal ainda este mês. O projeto de lei referente à medida deverá ser enviado até sexta-feira (12) para a Câmara de Vereadores e empenho já foi pedido aos parlamentares para a inclusão da matéria na pauta de votação da próxima semana.   A divergência de vencimentos na GM ocorreu porque no primeiro concurso realizado a escolaridade mínima era o ensino fundamental. Porém, no governo anterior, foi aberta nova seleção com a exigência do ensino médio e um salário-base maior. Para acertar os detalhes do projeto, o prefeito se reuniu ontem com representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, com os vereadores Luiz Humberto Dutra (PDT) e Ismar Marão (PSB), e com os secretários Wellington Cardoso (Fazenda) e Carlos Bracarense (Administração).   Bracarense lembrou que o tema foi discutido no plenário da Câmara, onde houve um compromisso de que a situação seria resolvida em 30 dias. Para tanto, a administração municipal fez o levantamento e deu início à elaboração do projeto de lei. “O texto está praticamente pronto, precisando apenas de alguns ajustes, o que faremos rapidamente”, salienta.   Sendo assim, o prefeito determinou à Secretaria de Administração para concluir o texto e encaminhar o projeto ainda esta semana à Câmara Municipal de Uberaba. Além disso, ele solicitou aos vereadores que a matéria seja colocada o mais breve possível em votação. “Não podemos permitir esta desigualdade. Fizemos um compromisso e vamos honrá-lo”, disse.   Os guardas do primeiro concurso recebem R$678, enquanto os do segundo têm vencimento de R$878 para execução no mesmo serviço. A situação pode ser corrigida por meio do Plano de Carreira, que estabelece a progressão dos servidores conforme o grau de escolaridade. Do total de 125 guardas, o benefício atinge 75 servidores.

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